固定薪資定義

到底的是「工資」、「基本工資」還是「經常性薪資」？

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「經常性薪資」指每月給付受僱員工之工作報酬，包括「本薪」與按月給付之「固定 ... 「經常性薪資」在外觀上（或定義上）的金額顯然較高，相較於「基本工資」，讓勞工 ...

加班費基礎如何計算？一篇教你分辨底薪與經常性薪資

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先來解釋所謂工資的定義，『工資』:所謂勞工因工作獲得之報酬，包括工資、薪金，不管是按計時、計日、計月、計件以現金或實物等方式給付之獎金、津貼及『其他任何名義之 ...

只要是「經常性給予」就屬於工資嗎？那全勤獎金

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這個解答就要先看工資的基本定義──經常性給予，以及他的延伸補充。 為何要釐清什麼是工資？ 《勞基法》裡的工資，影響到許多面向 ...

國內指標

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每人每月經常性薪資 · 指每月給付受僱員工之工作報酬，包括本薪與按月給付之固定津貼及獎金；如房租津貼、交通費、膳食費、水電費、按月發放之工作（生產、績效、業績）獎金 ...

基本工資」還是「經常性薪資」？

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「經常性薪資」乃主計總處統計勞工薪資，其包含科目眾多，供國人了解其薪資所得，並作為歷年國人薪資所得比較。因企業按月給付之「固定津貼及獎金」科目 ...

工資定義：求職前先弄懂這3種薪酬項目差異

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經常性薪資的定義為每月給付受雇員工的工作報酬，包含本薪與按月給付的固定津貼及獎金，例如交通費、伙食費、房租津貼、按月給付的績效獎金、全勤獎金等，一般來說，大多以 ...

工資工時統計

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經常性薪資： 指每月給付受僱員工之工作報酬，包括本薪與按月給付之固定津貼及獎金，如危險津貼、交通費、膳食費、水電費、按月發放之工作（生產、績效、業績）獎金及全勤 ...

工資認定與給付

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A：勞動基準法第2條第3款工資定義，指勞工因工作而獲得之報酬，故全勤獎金若係以勞工出勤狀況而發給，具有因工作而獲得之報酬之性質，則屬工資範疇。至平均工資之計算，同 ...

經常性薪資包含什麼？搞懂這些求職才不吃虧

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薪資議定到底該用「基本工資」，還是「經常性薪資」？

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「經常性薪資」指每月給付受僱員工之工作報酬，包括「本薪」與按月給付之「固定津貼及獎金」：房租津貼、交通費、膳食費、水電費、按月發放之工作（生產 ...