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如何談薪水ptt

「如何談薪水ptt」文章包含有:「Re」、「Re:[討論]HR的SOP是不是一定嘗試要砍薪?」、「Re:[請益]跳槽薪水會怎麼談?」、「[心得]怎麼談薪水??資深社畜心得分享」、「[討論]面試談薪水的技巧」、「拿到offer後談薪水—讓我多談35%的談薪筆記」、「談薪時應避免的7個地雷!小心讓你流失工作機會」、「面試官問「前份薪水」靠2招完勝人資親曝談薪5攻防」、「面試後電話核薪時,還可以跟人資「談薪水」嗎?」、「面試必備談薪水技巧!換工作時如何回答期望薪資...

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口頭offer談薪水拿到offer談薪水dcard跳槽談薪水ptt新鮮人談薪水ptt面試談薪水這15句話不要說
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其實兩位前輩說的都是對的, 就像cnwang1224說的,第一篇大部分的觀念都是正確的只是說某種程度高估了求職者討價還價的本錢可能tbltbl大很神, ...

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Re: [討論] HR的SOP是不是一定嘗試要砍薪?
Re: [討論] HR的SOP是不是一定嘗試要砍薪?

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... 面試一個摳門二流的公司談薪水? : 怎麼不面試一流公司?去證明看看啊? 喔, 原來這又是面試者的問題? 一流公司就不會砍薪水? Google近幾年low ball ...

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Re: [請益] 跳槽薪水會怎麼談?
Re: [請益] 跳槽薪水會怎麼談?

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我覺得你先去打探你的履歷在業界大概落在哪個區間,以及該公司有沒有薪資分享,然後你訂出你最低可接受的加薪幅趴數,然後用這個趴數+15%左右就差不多 ...

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[心得] 怎麼談薪水??資深社畜心得分享
[心得] 怎麼談薪水??資深社畜心得分享

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看到不少文章詢問薪水不如預期怎麼辦、又或是接了Offer 後又想回去再談薪水,但又怕搞砸Offer。工作年資有一段時間了,談了不少次薪水,也和不少朋友 ...

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[討論] 面試談薪水的技巧
[討論] 面試談薪水的技巧

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首先基本上談薪水這件事一般只會適用有工作經驗的人若是社會新鮮人的第一份工作建議就是按公司規定等有工作經驗之後再來談吧大公司基本上都會訂好不同 ...

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拿到offer 後談薪水— 讓我多談35% 的談薪筆記
拿到offer 後談薪水— 讓我多談35% 的談薪筆記

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探索談判技巧,在獲得首份FAANG工程師職位後,巧妙獲得更有利的薪資條件。了解如何避免即時接受低薪提議,以及展現自信、克服談判恐懼的方法。

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談薪時應避免的7 個地雷!小心讓你流失工作機會
談薪時應避免的7 個地雷!小心讓你流失工作機會

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利用薪資調查網站蒐集市場薪資行情 · 親自在LinkedIn 上聯繫4 到6 位同領域、類似職等的人 · 跟熟悉該產業/領域的獵頭約時間聊一聊 · 實際去面試幾間公司, ...

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面試官問「前份薪水」靠2招完勝人資親曝談薪5攻防
面試官問「前份薪水」靠2招完勝人資親曝談薪5攻防

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對此,有網友就詢問若被問到「前份工作薪水」該如何回答,原PO給出兩種答案。第一項為告知對方「因為公司是密薪制,只能提供區間」,避免對方知道確切薪資 ...

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面試後電話核薪時,還可以跟人資「談薪水」嗎?
面試後電話核薪時,還可以跟人資「談薪水」嗎?

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因此前輩們的建議可作總結:談薪水時,應事先確定好自己的「可接受薪資範圍」,以自己的「能力」和「價值」來說服對方,並保持「不卑不亢」的態度。同時, ...

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面試必備談薪水技巧!換工作時如何回答期望薪資?新鮮人與轉 ...
面試必備談薪水技巧!換工作時如何回答期望薪資?新鮮人與轉 ...

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面試必備談薪水技巧!換工作時如何回答期望薪資?新鮮人與轉職者都適用 · 一、調查該職位市場平均薪資 · 二、知道自己的資歷價值 · 三、該職位的未來發展 ...