怎樣算霸凌

霸凌事件怎麼面對？一起了解遇到霸凌孩子、家長

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什麼是霸凌?孩子如被霸凌，家長應如何處理？

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1、 肢體霸凌：對他人身體為打、推、踢、撞、掐等之行為、搶奪財物等。 2、 言語霸凌：排擠孤立、聯合他人來對付某人等； 這一類型的霸凌往往牽涉到言語霸 ...

不是身體受傷才算霸凌

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損害結果是判斷要件之一 · 不是身體受傷才算霸凌。 · 不是由身心科醫師的判定才算是心理傷害。 · 損壞別人的作品或成果，也可能造成身心受創的損害結果。

常見校園霸凌樣態

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霸凌

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霸凌（英語：Bullying），指的是一種長時間持續的與當下立即發生的、並對個人在心理、身體和言語遭受的攻擊，且因為霸凌者與受害者之間的權力或體型等因素不對等，而不 ...

又來了！動不動就發生霸凌，是怎樣？

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有一位現職老師告訴我，近來校園霸凌事件日增，學生之間動不動就霸凌來、霸凌去；有時是互相排擠，有時則是在網路上開戰，處理起來實在累人。

什麼是職場霸凌？哪些行為有可能會被認定是霸凌呢？

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職場霸凌有一個重要判斷特徵，也就是霸凌者會施以持續、連續且積極的行為，透過言語、非言語、身體、心理上的虐待或羞辱，對被霸凌對象進行冒犯、威脅、冷落、孤立、 ...

什麼是叫做霸凌，當霸凌發生在校園時會有哪些法律責任？

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霸凌（bully）是一個人或一群人（被霸凌者）長期、重複遭受到某個人或某群體（霸凌者）負面對待行為，這種負面行為可能透過口語（例如：威脅、嘲笑、謾罵、取綽號）、肢體 ...

哪些行為是霸凌？

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肢體霸凌以肢體暴力行為欺負他人，包括. 踢、打、搶奪財物等。 言語霸凌當面用言語刺傷或嘲笑別人，如取. 綽號、口頭恐嚇威脅，造成他人心. 靈受到 ...

是什麼職場霸凌？15 種常見職場霸凌行為& 預防及申訴流程 ...

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廣義來說，「職場霸凌」指的是公司內部有人，無論這個人是雇主、主管，還是只是普通員工，對一位或多位同仁進行持續、頻繁或系統性的羞辱、侮辱或恐嚇行為 ...