新人沒人帶

新人一進公司就要獨立作業，沒教育訓練，也沒人帶

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新人一進公司就要獨立作業，沒教育訓練，也沒人帶，是正常的嗎？ · 1. 主管交辦任務時，可先與主管釐清任務目標及方向，以確保專案執行成效。 · 2. 保持正 ...

「工作都自顧不暇了還要教菜鳥！」前輩應該怎麼帶新人？

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菜鳥抱怨工作沒有人帶，凡事只靠自己摸索，撞得滿頭包；老鳥抱怨年輕人態度不佳、不受教。「沒有留不下來的新人，只有不會帶的主管」，真的是這樣嗎？

新工作沒人帶、問問題還被翻白眼？「新人期10大焦慮」冠軍 ...

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新工作沒人帶、問問題還被翻白眼？「新人期10大焦慮」冠軍竟是它 · 熬不過新人期只能等離職嗎？ · 公司規模大小也影響新人進公司後能否受到完善的教育訓練 ...

閒聊身為新人沒人帶該怎麼調適

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身為剛畢業職場菜鳥，最近進了一間新公司，同事不是愛教不教、懶得教，不然就是問了問題沒半個人可以回答（有時候看起來是他們也不知道有時候感覺是 ...

EP404 到新公司沒人教也沒人帶，我該怎麼思考與判斷？

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老鳥不帶新人融入環境是正常的嗎？ (第4頁)

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老鳥不帶新人融入環境是正常的嗎？ - 融入新環境是靠自己不是他人喔!!先顧好老闆對你的信任再顧同事中餐多與同事一起用餐，客氣點沒人會對你怎麼樣，幾周下來就熟了， ...

新到職卻沒有人帶，不知道如何適應怎麼辦？

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您好，建議找主管聊聊您現在面對的狀況。沒有人帶，至少也要有SOP或前人留下的記錄。如果什麼都沒有，其他同事也說自己忙，您 ...

進公司沒人帶????

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最近進了一間3C產品的公司，擔任業務助理/行政助理，進公司第一個禮拜都沒人帶也沒人理我，也沒人跟我介紹公司，（是我自己開口他們才帶我繞公司介紹 ...

菜鳥抱怨工作沒人帶、老鳥批評新人態度差，誰說的才對？

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關於職場帶人，我們常收到的抱怨有兩方面：菜鳥抱怨工作沒有人帶，凡事只靠自己摸索，撞得滿頭包；老鳥抱怨年輕人態度不佳、不受教。

進新公司沒前輩帶！老闆「1句話」讓他聽傻了：惡性循環

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一名男網友發文表示，他進入新公司後，本以為同事能帶他學習，不料老闆卻說大家都很忙，讓他很不解，如果公司不願意花時間培訓新人，不就會惡性循環嗎？貼 ...