新鮮人談薪水

新鮮人怎麼談薪水？人力銀行：千萬不能說這句話

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原PO不禁困惑究竟在沒工作經驗的新鮮人時期，該怎麼跟人資談薪水呢？不少網友建議千萬不要說「依照公司規定」，否則下場都是拿到最低起薪。 此外，也有不 ...

新鮮人怎麼談薪水？人力銀行：千萬不能說這句話

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原PO不禁困惑究竟在沒工作經驗的新鮮人時期，該怎麼跟人資談薪水呢？不少網友建議千萬不要說「依照公司規定」，否則下場都是拿到最低起薪。 此外，也有不 ...

新鮮人怎麼談薪水？老鳥曝「最佳回答」：別掉入人資的遊戲

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另外有內行人分享談薪方法，「寫最高的，人資問為什麼寫最高，就說薪水當然越多越好，實際還是依公司核薪為主，若被問最低核40K是否會報到？就說沒想法， ...

新鮮人期望待遇只能說依公司規定？ 其實你不是沒有選擇

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新鮮人期望待遇只能說依公司規定？ 其實你不是沒有選擇，只是死於談薪! | 應徵 ... 談薪秘笈: 不要找人資主管談錢，要找直屬主管談薪. 真正有格局的主管 ...

新鮮人沒資格談薪水？快用3個談薪技巧幫你談出好薪情

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新鮮人談薪水3大實戰秘訣一次看 · 一、先別急著開價，掌握市場狀況再談薪水 · 二、評估個人價值，開出合理薪資而非漫天喊價 · 三、談薪姿態堅定，切勿裝可憐 ...

新鮮人談薪水的失敗分享，談薪Like a Poor?

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談薪水的小技巧 · 透過電話談薪 · 盡量不要透露你的預期薪資 · 做好市場調查，先估計出你的合理薪資範圍 · 不要太容易放棄，多請對方協助溝通 · 限時職缺 · 職務 ...

第一份工作怎麼談薪水？過來人：新鮮人難薪資談判，先累積3 ...

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職場新鮮人怎麼談薪水？本文作者分析，應屆畢業生在完全沒工作經驗的情況下，通常無法用薪資談判的方式來爭取待遇，建議了解市場的薪資行情，選擇在薪資期望範圍的工作 ...

薪水／新鮮人怎麼談薪水？專家勸：展現競爭力「避免依照公司 ...

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談薪水

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事實上，不管你是社會新鮮人還是資深轉職者，不論條件、能力如何，都有權利爭取一個「對勞資雙方，都公平合理的薪水」，只要敢談，就有機會！這次教你為 ...

面試後電話核薪時，還可以跟人資「談薪水」嗎？

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許多人的求職經驗都對「議薪」感到棘手，尤其是面試後收到HR的「核薪電話」時，很猶豫是否還能在此刻跟人資「談薪水」？該如何說才會不失禮，又能為自己爭取權益呢？