經常性薪資退休金
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【勞資糾紛】退休金請領案，津貼、獎金應該算入平均工資嗎？
https://www.chaohsin.com
凡具有勞務對價性、經常性給予（即制度上的經常性）或給付形成一種慣例即為工資的一部，因此津貼、獎金若屬勞務對價（工作獲得之報酬）仍須算入平均工資內計算。但需要注意 ...
年終獎金42萬會納入退休金基數嗎？律師教你：勞退舊制勞工 ...
https://www.businesstoday.com.
... 經常性薪資70000元為平均工資，計算退休金315萬元給他，但他拒收，表示要把12月底領到的年終績效獎金42萬元計入退休金基數，否則就要把公司告上法院 ...
只要是「經常性給予」就屬於工資嗎？那全勤獎金、績效獎金
https://www.thenewslens.com
工資的認定攸關退休金的多寡，但有許多固定薪資以外的津貼、獎金、加班費，卻時有時無、時多時寡，這種情況也能納入工資的範圍計算嗎？
無題
http://news.clientview.com
勞工退休金條例實施後，雇主應該依照工資的6%提繳退休金到勞工個人帳戶。工資的認定，則比照勞基法第2條規定，因工作而獲得的經常性薪資，即每月固定領取的薪資。 根據 ...
年終獎金42 萬會納入退休金基數嗎？律師教你：勞退舊制 ...
https://www.digiknow.com.tw
最近申請在1 月31 日退休，公司依照勞基法規定，以他退休前六個月的經常性薪資70000 元為平均工資，計算退休金315 萬元給他，但他拒收，表示要把12 月底領到的年終績效獎金 ...
勞工退休準備金提撥制度
https://www.mol.gov.tw
勞工退休準備金係事業單位預先為具勞基法退休金制度工作年資之勞工，依勞基法第56條第1項規定，按月提撥其薪資總額2%~15%作為準備金至台灣銀行存儲，於 ...
一般權益統計
https://statdb.mol.gov.tw
受僱員工薪資報酬包含經常性薪資(包括本薪、按月給付之固定津貼及獎金)與非經常性 ... 包含雇主為員工支付之保險費、提撥退休準備金或支付之退休金、資遣費、職工 ...
勞動條件中所謂非薪資報酬包括哪些？是否屬於薪資？資料 ...
https://www.stat.gov.tw
... 經常性薪資(含本薪與按月給付之固定津貼及獎金)及非經常性薪資(含加班費、年終獎金、非按月發放之績效獎金與員工酬勞等) ；但不含保險費、退休金與資遣費等非薪資報酬。
勞動報酬知多少
https://earnings.dgbas.gov.tw
... 薪資報酬、哪些屬於非薪資報酬? 薪資報酬, 非薪資報酬. 經常性薪資. 其他非經常性薪資. 加班費. 員工保險費. 退休準備金或退休金. 資遣費. 職工福利金. 其他福利金. 確認 ...
工資定義為何？如何認定經常性給與？
https://www.justlaw.com.tw
... 薪資之義務)，且雇主皆按月給付，法院即認定該專案補貼確屬王先生所得受領之經常性給與，在制度上有其經常性，故屬工資可列入計算退休金之範圍內。 團體協約法第9條 ...