國定假日加班46小時:國定假日加班時數認定
國定假日加班時數認定
![勞工每週40工時正式上路](https://i0.wp.com/api.multiavatar.com/%E5%8B%9E%E5%B7%A5%E6%AF%8F%E9%80%B140%E5%B7%A5%E6%99%82%E6%AD%A3%E5%BC%8F%E4%B8%8A%E8%B7%AF+-+%E6%A1%83%E5%9C%92%E5%B8%82%E6%94%BF%E5%BA%9C%E5%8B%9E%E5%8B%95%E5%B1%80.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
勞工每週40工時正式上路
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![勞工於休假日工作,工作時數是否包括在每月延長工時總額內?](https://i0.wp.com/api.multiavatar.com/%E5%8B%9E%E5%B7%A5%E6%96%BC%E4%BC%91%E5%81%87%E6%97%A5%E5%B7%A5%E4%BD%9C%EF%BC%8C%E5%B7%A5%E4%BD%9C%E6%99%82%E6%95%B8%E6%98%AF%E5%90%A6%E5%8C%85%E6%8B%AC%E5%9C%A8%E6%AF%8F%E6%9C%88%E5%BB%B6%E9%95%B7%E5%B7%A5%E6%99%82%E7%B8%BD%E9%A1%8D%E5%85%A7%EF%BC%9F.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
勞工於休假日工作,工作時數是否包括在每月延長工時總額內?
https://www.mol.gov.tw
至其休假日工作時數,其工作時間未超過8小時之部分,可不包括在同法第三十二條每月延長工作總時數限額內;如超過8小時之部分,則應計入。 發布單位:勞動條件及就業平等 ...
![休息日加班工時總量控管所指為何?休息日之工作時間要 ...](https://i0.wp.com/api.multiavatar.com/%E4%BC%91%E6%81%AF%E6%97%A5%E5%8A%A0%E7%8F%AD%E5%B7%A5%E6%99%82%E7%B8%BD%E9%87%8F%E6%8E%A7%E7%AE%A1%E6%89%80%E6%8C%87%E7%82%BA%E4%BD%95%EF%BC%9F%E4%BC%91%E6%81%AF%E6%97%A5%E4%B9%8B%E5%B7%A5%E4%BD%9C%E6%99%82%E9%96%93%E8%A6%81+....png?apikey=viVnb6N20jclO8)
休息日加班工時總量控管所指為何?休息日之工作時間要 ...
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1.休息日工作之時間,必須全數計入第32條第2項所定延長工作時間總數(一個月延長工時總數不得超過46小時;107年3月1日後,經工會或勞資會議同意一個月延長工時總數不得超過 ...
![勞動基準法Q&A](https://i0.wp.com/api.multiavatar.com/%E5%8B%9E%E5%8B%95%E5%9F%BA%E6%BA%96%E6%B3%95Q%26amp%3BA.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
勞動基準法Q&A
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A:雇主使勞工單月延長工時上限為46小時,但經工會或勞資會議同意後,加班時數得以3個月. 為區間總量控管,即單月加班時數上限為54小時,每3個月總加班時數上限仍以138小時 ...
![一個月加班111小時!!勞資雙方「合意」超時加班,可以嗎?](https://i0.wp.com/api.multiavatar.com/%E4%B8%80%E5%80%8B%E6%9C%88%E5%8A%A0%E7%8F%AD111%E5%B0%8F%E6%99%82%EF%BC%81%EF%BC%81%E5%8B%9E%E8%B3%87%E9%9B%99%E6%96%B9%E3%80%8C%E5%90%88%E6%84%8F%E3%80%8D%E8%B6%85%E6%99%82%E5%8A%A0%E7%8F%AD%EF%BC%8C%E5%8F%AF%E4%BB%A5%E5%97%8E%EF%BC%9F.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
一個月加班111小時!!勞資雙方「合意」超時加班,可以嗎?
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每日延長工時(加班)不得逾4小時. 每月延長工時(加班)不得逾46小時. 國定假日出勤,不屬於延長工作時間,不納入46小時唷. 對照新聞內容的「單月加班111 ...
![勞基法加班時數上限是多少?關於「加班」常見的7 大問題 ...](https://i0.wp.com/api.multiavatar.com/%E5%8B%9E%E5%9F%BA%E6%B3%95%E5%8A%A0%E7%8F%AD%E6%99%82%E6%95%B8%E4%B8%8A%E9%99%90%E6%98%AF%E5%A4%9A%E5%B0%91%EF%BC%9F%E9%97%9C%E6%96%BC%E3%80%8C%E5%8A%A0%E7%8F%AD%E3%80%8D%E5%B8%B8%E8%A6%8B%E7%9A%847+%E5%A4%A7%E5%95%8F%E9%A1%8C+....png?apikey=viVnb6N20jclO8)
勞基法加班時數上限是多少?關於「加班」常見的7 大問題 ...
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但如果是國定假日出勤,勞雇雙方還是可以協調對調國定假日與工作日,如果雙方都同意對調,那麼就不屬於延長工作時間,也就不納入46小時唷! 員工自主加班 ...
![加班費試算系統](https://i0.wp.com/api.multiavatar.com/%E5%8A%A0%E7%8F%AD%E8%B2%BB%E8%A9%A6%E7%AE%97%E7%B3%BB%E7%B5%B1.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
加班費試算系統
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勞動基準法第32條:雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間,一日不得超過12小時;延長之工作時間,一個月不得超過46小時,但雇主經工會同意,如事業單位無工會者,經勞資 ...
![圖解變形工時](https://i0.wp.com/api.multiavatar.com/%E5%9C%96%E8%A7%A3%E8%AE%8A%E5%BD%A2%E5%B7%A5%E6%99%82%EF%BD%9C%E4%BC%91%E6%81%AF%E6%97%A5%E5%8A%A0%E7%8F%AD%E3%80%81%E5%B7%A5%E4%BD%9C%E8%B6%85%E9%81%8E8+%E5%B0%8F%E6%99%82%EF%BC%8C3+%E7%A8%AE%E7%8B%80%E6%B3%81%E9%9B%87%E4%B8%BB+....png?apikey=viVnb6N20jclO8)
圖解變形工時
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「工時超過8 小時算加班」、「國定假日放假」、「例假七休一」這些都是 ... 單月加班時間上限:46 小時(經工會或勞資會議同意,可調整上限至54 ...
![加班費計算基準超好懂!有這張範例圖表就夠了!](https://i0.wp.com/api.multiavatar.com/%E5%8A%A0%E7%8F%AD%E8%B2%BB%E8%A8%88%E7%AE%97%E5%9F%BA%E6%BA%96%E8%B6%85%E5%A5%BD%E6%87%82%EF%BC%81%E6%9C%89%E9%80%99%E5%BC%B5%E7%AF%84%E4%BE%8B%E5%9C%96%E8%A1%A8%E5%B0%B1%E5%A4%A0%E4%BA%86%EF%BC%81.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
加班費計算基準超好懂!有這張範例圖表就夠了!
https://laws010.com
如果因天災、事變或突發事件再延長,加班費就依照每小時工資加給時薪2倍計算,約等於每小時229元。 計算公式為:時薪114.45元X 2倍=228.9元。 三、例假日、國定假日、休息 ...