保全離職賠償：【勝綸專欄】雇主錄取員工後卻反悔可能要負的賠償責任
【勝綸專欄】雇主錄取員工後卻反悔可能要負的賠償責任
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我看有同事前一天被罵隔天直接不幹了這樣做會辭職那個人會有什麼賠償問題嗎?已經上班超過3個月的話.
保全公司可約定離職員工不得任職原案場嗎？
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有些保全公司會和員工為「競業禁止」之約定，約定員工離職不可在原案場就是原本的服務單位工作。這樣講或許很抽象，舉個例子來說，甲社區原本和A保全公司簽約， ...
保全從業人員權益促進協會
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請問各位： 公司規定員工離職必須有15 天''預告期''，如果臨時離職，則會扣薪三日。 該名員工已經任職超過一年未滿三年；且剛進公司時，''有簽署'' ...
大廈管理委員會適用勞基法疑義常見問答專區
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... 保全、管理維護或物業公司，早有勞動基準法之適用，應由該公司負擔雇主責任。 貳、勞動契約. 是否可以於勞動契約中約定勞工服務年限及違約賠償？ 答 ...
徵才某保全物業提離職竟然要告我
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我應徵某家保全物業公司的行政秘書，這個住宅是他們新接的，內部非常亂，做兩天發現不適合跟公司的副理提出，我就跟他說我不做，他就一直說服我， ...
按照勞基法規定提出離職預告，公司確說違反公司離職規定要 ...
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按照勞基法規定提出離職預告，公司確說違反公司離職規定要罰錢並簽切結書，請問是否違法？ · 一、繼續工作三個月以上一年未滿者，於十日前預告之。 · 二、 ...
錄取月薪4萬4保全工作、離職後卻遭保全公司放鴿子！他怒 ...
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郭男原主張保全公司應賠償1個月薪資損失44,000元，及為應徵新工作請假4天的薪資損失6,500元、購買工作所需之鞋墊費用150元。經士林地院調查，郭男向原任職 ...
離職卻走不了；硬走會被提告.…
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保全公司跟我說要接我位子的人又臨時不做了！並已離職要以填寫離職單上面 ... 要對我提告，跟法院申請賠償！唉唉唉………之前還真的有人被這家保全 ...
離職後卻遭保全公司放鴿子！他怒提告獲賠7千元
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郭男原主張保全公司應賠償1個月薪資損失44,000元，及為應徵新工作請假4天的薪資損失6,500元、購買工作所需之鞋墊費用150元。經士林地院調查，郭男向原任職 ...