保全離職要幾天
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「保全離職要幾天」文章包含有：「RE」、「【離職預告期】勞基法規定離職要提前幾天說？未滿三個月也...」、「保全到職4天離職要辦離職手續嗎?」、「保全從業人員權益促進協會」、「想請問離職合約問題」、「按照勞基法規定提出離職預告，公司確說違反公司離職規定要...」、「查保全業保全人員業經公告為得適用勞動基準法第84條之1」、「離職卻走不了；硬走會被提告.…」、「離職最晚何時提出？特休假沒休完？離職預告期圖解」、「離職預告期該怎麼算？有包含...
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RE
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問問大家要離職都提前幾天講？我不是說那種做幾個月提前講的那種，我是說各位自己的⋯⋯一個期限？ 我是打算做到下個月發薪，確認薪水後再走這期間就 ...
【離職預告期】勞基法規定離職要提前幾天說？未滿三個月也 ...
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年資. 離職預告期 ; 未滿3 個月. 0 天，不用預告 ; 滿3 個月未滿1 年. 10 天 ; 滿1 年但未滿3 年. 20 天 ; 滿3 年以上. 30天 ...
保全到職4天離職要辦離職手續嗎?
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... 要辭職督導讓我至少做到周2否則要賠5000塊(入職時有簽一張離職要提前15天說,督導說寬容我只做兩天就好)保全 ... 要做幾天, 不然是直接走就可以了. 0. 評分.
保全從業人員權益促進協會
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請問各位： 公司規定員工離職必須有15 天''預告期''，如果臨時離職，則會扣薪三日。 該名員工已經任職超過一年未滿三年；且剛進公司時，''有簽署'' ...
想請問離職合約問題
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勞基法第十六條第一項規定：「雇主依第十一條規定終止勞動契約者，其預告期間依左列各款之規定： 一、繼續工作三個月以上一年未滿者，於十日前預告之。 二、繼續工作一年 ...
按照勞基法規定提出離職預告，公司確說違反公司離職規定要 ...
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一、繼續工作三個月以上一年未滿者，於十日前預告之。 · 二、繼續工作一年以上三年未滿者，於二十日前預告之。 · 三、繼續工作三年以上者，於三十日前預告之 ...
查保全業保全人員業經公告為得適用勞動基準法第84 條之1
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繼續工作1年以上3年未滿者,於20日前預告之。 繼續工作3年以上者,於30 日前預告之。 2. 特定性定期契約期限逾3年者,於屆滿3年後,勞工得終止 契約。 但應於30日前預告之。
離職卻走不了；硬走會被提告.…
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勞基法第16條第1項規定：「雇主依第11條規定終止勞動契約者，其預告期間依左列各款之規定：一、繼續工作3個月以上1年未滿者，於10日前預告之。二、繼續 ...
離職最晚何時提出？特休假沒休完？離職預告期圖解
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離職前必知1. 離職預告期幾天？打工族、全職者都要遵守離職預告期！ ... 《勞基法》規定不定期契約的勞工，包括：部分工時員工、全職上班族，離職前都要遵守 ...
離職預告期該怎麼算？有包含例假日嗎？自請離職別忘還 ...
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依據現行《勞基法》規定，當勞工欲自請離職要在幾天前預告雇主呢？ · 簡單來說，就是「無需預告」的意思。 · 而自請離職需要在10天前預告的，則包含：工作3個月以上、但未滿1 ...