年薪16個月意思：請問大家都是怎麼算自己的年薪?
請問大家都是怎麼算自己的年薪?
![[問題] 台灣企業，一年薪水14個月很多嗎?](https://i0.wp.com/api.multiavatar.com/%5B%E5%95%8F%E9%A1%8C%5D+%E5%8F%B0%E7%81%A3%E4%BC%81%E6%A5%AD%EF%BC%8C%E4%B8%80%E5%B9%B4%E8%96%AA%E6%B0%B414%E5%80%8B%E6%9C%88%E5%BE%88%E5%A4%9A%E5%97%8E%3F+-+%E7%9C%8B%E6%9D%BFSalary.png?apikey=viVnb6N20jclO8){kind=avatar}
[問題] 台灣企業，一年薪水14個月很多嗎?
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... 薪水14個月很多嗎?如果月薪308/24 10:31. → shoube: 萬元就算給你16個月，年薪也才48萬。月薪5萬就算沒年終也08/24 10:32. → shoube: 有年薪60萬 ...
「公司保障年薪14個月」背後好處太多了…關於「年終獎金」你 ...
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如果雇主在聘任函或勞動契約中，明白承諾保障年薪14個月或年終獎金1個月，端午、中秋各半個月，則雇主已經將「年終獎金」及「三節獎金」納入契約義務中， ...
問年薪保14個月
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小弟即將畢業成為社會新鮮人之前一直以為年薪=月薪*12 開始爬文找工作後才知道好像通常都會有14個月? 想請問一下各位年薪保14是基本常態還是額外福利?
年薪制？
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以前有家外商，還會問你要不要年終獎金，如果要，月薪等於年薪除以14，年終兩個月。如果不要，就除以12。 這幾年大廠流行一年16 個月的年薪制。 年薪96萬 ...
有關保障年薪14個月薪資計算
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二、然而，若入職時雇主有承諾固定發放、保障年薪之年終獎金，例如您提及錄取通知書記載有「到職滿一年後保障年薪14個月，年資不滿一年依任職天數比例計算。」因雇主是以 ...
當公司告訴我薪資時，講的到底是什麼？
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有一些公司會把每個月可以領到的薪水分成很多不同的項目，用比較簡單的說法，就是底薪和一大堆各式各樣的津貼。很多年前我加入一家外商公司的時候，公司和我議定每個月的 ...
薪資的名詞解釋
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無論是金額或月數，保障年薪通常代表了，你在這家公司從1月1日工作到12月31日，理論上你會領到的年薪。以保障14個月薪水為例，有一些公司是中秋端午節各發 ...
說好「保障年薪14個月」，卻因績效未達標只領到1個月年終， ...
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求職者常在面試時，公司在職缺上聲稱「保障年薪14個月」，由於一般普遍認定的「14個月」即為「月薪加上2個月年終獎金」，只是實際到了年底時，卻有可能因 ...
請問一般科技大廠所謂的保證年薪14個月或16個月是怎樣 ...
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聽說有的是14個月是分中秋半個月端午半個月過年一個月要是這樣的話,好像沒有比較好這樣一般過年發2個月端午跟中秋是獎金或是禮卷感覺比保證14個月的 ...