勞基法施行細則：勞動基準法

勞動基準法

本法施行前，事業單位原定退休標準優於本法者，從其規定。第56條.雇主應依勞工每月薪資總額百分之二至百分之十五範圍內，按月提撥勞工退休準備金，專戶存儲，並.。其他文章還包含有：「勞動基準法施行細則」、「勞動基準法施行細則」、「勞動基準法施行細則§7」、「勞動基準法施行細則」、「勞基法施行細則」

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所有條文 · 一、每月補償金額不低於勞工離職時一個月平均工資百分之五十。 · 二、補償金額足以維持勞工離職後競業禁止期間之生活所需。 · 三、補償金額與勞工遵守競業禁止 ...

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法規名稱：, 勞動基準法施行細則英. 公(發)布日期：, 民國74 年02 月27 日. 修正日期：, 民國113 年03 月27 日. 法規類別：, 勞動條件及就業平等目 ...

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條文內容 · 一、工作場所及應從事之工作。 · 二、工作開始與終止之時間、休息時間、休假、例假、休息日、請假及輪班制之換班。 · 三、工資之議定、調整、計算、結算與給付 ...

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法規名稱：, 勞動基準法施行細則 EN. 法規類別：, 行政＞勞動部＞勞動條件及就業平等目. 所有條文 · 編章節 · 條號查詢 · 條文檢索 · 沿革.

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勞動契約應依本法有關規定約定左列事項：一、工作埸所及應從事之工作有關事項。二、工作開始及終止之時間、休息時間、休假、例假、請假及輪班制之換班有關事項。三、 ...