資遣費計算excel:勞工資遣費之計算
勞工資遣費之計算
資遣費試算表
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本系統僅供試算參考,詳細正確金額,請依實際個案計算 · 1. 資遣費依所填受僱日、勞動契約終止日、適用勞動基準法(以下簡稱勞基法)之日、轉換新制之日、平均工資等假設 ...
資遣費試算
https://gdgt.judicial.gov.tw
自動計算月平均工資. 資遣費試算-自動計算月平均工資 ※本系統不支援年資不足六個月之試算. 算法一(6個月工資總額除以6), 算法二(6個月工資總額除以總日數再乘以30日).
資遣費計算公式大解密!5分鐘快速掌握資遣費怎麼算!
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勞工可以上勞動部的網站查詢資遣費試算表,幫助自己計算資遣費時可以更精準;資遣費試算表只需要填上你的到職日、離職日、公司的行業別及「月平均工資」即可。不過資遣費 ...
資遣費
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計算方式:依勞工退休金條例第12條第1項規定,每滿1年發給1/2個月之平均工資,未滿1年者,以比例計給;最高以發給6個月平均工資為限。 例如:A勞工平均 ...
Category: 資遣費
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資遣通報日與資遣預告日如何計算 · 1.預告日期: · 預告期日+(預告天數)日=離職日(最後工作日) · (預告天數10天) · /1日+(預告天數)日=9/1日+10日 · 離職日-(預告天數+1) ...
資遣費試算wkcGDGT06
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附表 :資遣費試算表. 編號, 姓名, 月薪*, 平均工資 (日薪), 到職日*, 離職日*, 舊制轉新制* (如選是,請輸入轉換新制日期), 年資 (舊制) 年,月, 舊制基數, 年資
資遣費計算方式為何?
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(1) 適用新制後之工作年資,每滿1年發給0.5個月平均工資之資遣費,未滿1年者,以比例計給。 (2) 最高以發給6個月平均工資為限。 二、勞動部資遣費計算舉例說明如下:.