資遣費計算excel下載:資遣費試算表
資遣費試算表
資遣費試算
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一、欄位說明: (1)平均工資:依最高法院110年度台上字第675號判決意旨參照)「一個月平均工資」等於「總工資除以日數再乘以30日」。 (2)離職日:離職日不計入任職期間,亦 ...
資遣費
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(2)計算方式:依勞動基準法第17條第1項規定,每滿1年發給相當於1個月平均工資之資遣費。依前開計算之剩餘月數,或工作未滿1年者,以比例計給之。未滿1個 ...
資遣費計算公式大解密!5分鐘快速掌握資遣費怎麼算!
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勞工可以上勞動部的網站查詢資遣費試算表,幫助自己計算資遣費時可以更精準;資遣費試算表只需要填上你的到職日、離職日、公司的行業別及「月平均工資」即可。不過資遣費 ...
資遣費試算wkcGDGT06
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一、欄位說明: (1)平均工資(實務見解有兩種算法): · 二、計算方式說明: (1)舊制:依勞動基準法第17條規定,每滿一年發給相當於一個月平均工資之資遣費;工作未滿一年者, ...
資遣費計算方式為何?
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一、資遣費計算公式如下:. 1. 勞退舊制(適用勞動基準法退休金制度):. (1) 每繼續工作滿1年,發給1個月平均工資之資遣費。 (2) 依前款計算之剩餘月數,或工作未滿1 ...
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關於預告期間工資之計算,依據本部109年10月29日勞動關2字第1090128292A號令釋,預告期間工資之給付標準,為「雇主應預告期間之日數乘以勞工一日工資」;該一日工資,為 ...
從零開始學習勞動法-勞動契約的結束(資遣費的計算方式!?)
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二、新、制退休金制度,資遣費計算略有不相同 · 新制資遣費最多6個月(工作12年);舊制沒有上限 · 新制資遣費的計算基數為0.5個月;舊制為1個月 · 新制 ...