65歲退休勞委會可能延後：解禁退休年齡勞工滿65歲勞資可協商延退
解禁退休年齡勞工滿65歲勞資可協商延退
立院三讀通過《勞基法》修正案滿65歲可延後退休？有什麼保障？
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立法院今（15）日三讀通過《勞基法》第54條條文修正案，未來年滿65歲的勞工可透過勞雇協商，延後強制退休年齡。另外，立院也三讀修正通過《中高齡者及高齡 ...
滿65歲勞工不用被強制退休？誤會大了勞基法最新修法全解讀
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立法院7月15日三讀通過《勞基法》第54條修正草案，明定勞雇雙方得協商延後強制退休年齡，看似打開65歲強制退休的天花板，...
勞工延後退休相關問題探討
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日本政府2020年5月修法放寬提領退休金年齡，年滿65歲民眾符合退休資格民眾，最晚可以延到75歲再領取退休金，每月退休金將比從65歲開始提領增加84%。在歐洲，德國政府亦規劃在 ...
不想65歲被迫退休立委修法真有打開勞動年齡天花板？
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立法院日前三讀通過勞動基準法第54條修正案，放寬65歲強制退休年齡的規定，明定雇主經勞雇雙方協商後，得延後強制勞工退休年齡，被視為對勞工延後退休跨出 ...
勞雇協商得延後退休年齡勞團籲取消強制退休規定
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立法院今天三讀通過勞動基準法第54條修正草案，明定勞雇雙方得協商延後強制退休年齡，勞團今天指出，雇主仍可藉由退休再回聘降低勞工勞動條件， ...
勞工可免65歲強制退休！立法院三讀《勞基法》修正勞雇經 ...
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三讀條文明定，勞工非有年滿65歲、身心障疑不堪勝任工作者,顧主不得強制其退休。另外，勞工年滿65歲，得由勞雇雙方協商延後之；對於擔任具有危險、堅強體力等 ...
勞動基準法強制退休年齡延後之淺見
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法第54 條修正案，將勞工強制退休年齡從. 60 歲延後至65 歲，本文以強制退休年齡規定延. 後65 歲，對於勞、資、政三方之影響提出一些. 看法。 強制退休理論. 退休一般是指個人 ...
勞基法修正案三讀勞僱協商後得延後65歲強制退休年齡
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為鼓勵健康且有意願的資深勞工持續貢獻職場，立法院會今天三讀修正通過勞基法第54條條文，三讀條文明定，勞工年滿65歲者，經勞僱雙方協商後，得延後強制 ...