公司 待遇:期望待遇的該填入多少數字? 請在應徵表上寫下最滿意的薪資!
期望待遇的該填入多少數字? 請在應徵表上寫下最滿意的薪資!
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別再說「依公司規定」 人資經理教你:如何巧妙談薪水
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其實薪酬談判的策略,最好的方式是不要先說自己的期望待遇,而讓公司先開出價碼。因為先開出價錢會形成「定錨」的效應。也就是你開出的價錢或許會成為「 ...
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比薪水
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比薪水是台灣薪資查詢網站,有關台灣薪資水準、薪水行情、公司福利待遇皆可在比薪水查詢。我們致力於保障使用者的隱私個資安全性,透過匿名分享公司評價,建立自己的加 ...
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為何總愛問「上份工作薪水多少?」面試主管揭公司不告訴你的 ...
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當我們換公司或轉職的時候,通常會被人資或面試官問到:「你現在的薪資是多少?」或直接要求你提供薪資條,作為新工作議薪的標準。當被這樣問或被這樣要求的時候, ...
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薪水/新鮮人怎麼談薪水?專家勸:展現競爭力「避免依照公司 ...
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1111人力銀行公關總監陳尹柔建議新鮮人談薪水時應掌握三大要點,第一、了解自己的職場競爭力:客觀評估自身技能、學習成果和實習經驗,就能夠在談薪時自信 ...
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談薪水
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3. 設定可接受薪水底線絕不委屈,同時保持彈性 · 4. 廣投履歷多面試,offer越多,談判姿態越穩 · 5. 先聊自己能為公司創造的價值,最後再談薪水 · 6. 態度 ...
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面試被問「期望待遇」時,先別急著開數字!專家傳授2招超 ...
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先說說履歷表上若有「希望待遇」這一欄,你該怎麼填寫。我的建議是,如果你是應屆畢業生、二度就業者或轉行者,填「依公司規定」會是比較妥當的。