公司 待遇:為何總愛問「上份工作薪水多少?」面試主管揭公司不告訴你的 ...
為何總愛問「上份工作薪水多少?」面試主管揭公司不告訴你的 ...
Provide From Google
別再說「依公司規定」 人資經理教你:如何巧妙談薪水
https://www.cw.com.tw
其實薪酬談判的策略,最好的方式是不要先說自己的期望待遇,而讓公司先開出價碼。因為先開出價錢會形成「定錨」的效應。也就是你開出的價錢或許會成為「 ...
Provide From Google
期望待遇的該填入多少數字? 請在應徵表上寫下最滿意的薪資!
https://www.1111.com.tw
許多公司並不會明確的寫出徵人薪資,所以面試經常會被詢問求職者的希望待遇,這對於求職者來說其實是很煩惱的事情,害怕薪資說得太高而無法錄取, ...
Provide From Google
比薪水
https://salary.tw
比薪水是台灣薪資查詢網站,有關台灣薪資水準、薪水行情、公司福利待遇皆可在比薪水查詢。我們致力於保障使用者的隱私個資安全性,透過匿名分享公司評價,建立自己的加 ...
Provide From Google
薪水/新鮮人怎麼談薪水?專家勸:展現競爭力「避免依照公司 ...
https://tw.stock.yahoo.com
1111人力銀行公關總監陳尹柔建議新鮮人談薪水時應掌握三大要點,第一、了解自己的職場競爭力:客觀評估自身技能、學習成果和實習經驗,就能夠在談薪時自信 ...
Provide From Google
談薪水
https://blog.104.com.tw
3. 設定可接受薪水底線絕不委屈,同時保持彈性 · 4. 廣投履歷多面試,offer越多,談判姿態越穩 · 5. 先聊自己能為公司創造的價值,最後再談薪水 · 6. 態度 ...
Provide From Google
面試被問「期望待遇」時,先別急著開數字!專家傳授2招超 ...
https://www.storm.mg
先說說履歷表上若有「希望待遇」這一欄,你該怎麼填寫。我的建議是,如果你是應屆畢業生、二度就業者或轉行者,填「依公司規定」會是比較妥當的。