月薪包含年終嗎:當公司告訴我薪資時,講的到底是什麼?
當公司告訴我薪資時,講的到底是什麼?
平均薪資要計入年終獎金嗎?
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在現行勞基法的規定中,對於平均薪資的計算是不包括「年終獎金」,因為其不屬於經常性給與的工作所得。
請問大家都是怎麼算自己的年薪?
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現職年薪,除了是12個月的月薪+年終+獎金+分紅,請問還可以把一些津貼(例如交通津貼)、三節禮金、旅遊補助、員工持股信託獎勵金、員工其他福利金等等都 ...
【年終獎金懶人包】年終獎金勞基法有規定嗎?如何計算?超過 ...
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一般來說,若沒有特殊約定的情況下,站在《勞基法》的角度來說,年終獎金屬於企業提供的獎勵性質獎金,不同於一般月薪的經常性給與,年終獎金屬於恩惠性給與。
年薪計算方式
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各位大大,在下工作快滿一年了,目前月薪75k,基本年終2個月,三節忘記有沒有了⋯但是沒有其他獎金,一直有個疑問,年薪是包含年終、獎金嗎,還是單純月薪*12, ...
時薪日薪月薪年薪
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通常是服務業、製造業、餐飲業等臨時/兼職或計時員工的薪資計算方式,且不包含長期福利如年終獎金、績效獎金等。 按時計薪者同按日計薪者般,可與雇主約定每小時之工資 ...
各產業年終懶人包》2023年終平均1.08個月,創10年新低
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年薪總額包含年本薪(平均月本薪乘以12個月)、津貼、固定保障年終/年中獎金、不固定變動獎金(績效獎金、佣金、業績獎金、員工分紅等)。104人資學院總經理花 ...
【2024 年終獎金大全】年終獎金可以不發嗎?五大重點一次 ...
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通常,大部分都會以員工的月薪全薪或底薪作為基礎,再依據計算標準去做加成。部分公司針對年資未滿一年的員工,也會依照到職日按比例計算發給年終,這些在勞基法 ...
年終獎金應否列入平均工資計算?
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已見年終獎金並非每年均定額發放2個月月薪,且均限當年度12月31日前到職且發放日(次年度農曆春節前始發放)仍在職之員工始得領取。自98年度起之公告,更明白 ...
案例
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計算資遣費的六個月平均工資有含年終獎金嗎? 按年終獎金及其他非經常性獎金,係具有恩惠、勉勵性質之給與,並非工資,勞動基準法施行細則第10條第2款規定甚明。故年終 ...