錄取後談薪資：面試後電話核薪時，還可以跟人資「談薪水」嗎？

因此前輩們的建議可作總結：談薪水時，應事先確定好自己的「可接受薪資範圍」，以自己的「能力」和「價值」來說服對方，並保持「不卑不亢」的態度。同時，把握薪資談判機會，仔細了解應徵公司內部情況，並事先詢問清楚企業的「環境」、「職缺流動性」、「待遇／福利」、「調薪規則和頻率」、「績效考核方式」...。其他文章還包含有：「收到Offer後，薪水不如預期還能爭取嗎？」、「拿到offer後談薪水—讓我多談35%的談薪筆記」...