離職預告期間計算工作日：如何計算離職預告期？
離職預告期怎麼算？含例假日嗎？不足天數是否要賠償？專家教 ...
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一、繼續工作3個月以上1年未滿者，於10日前預告之。 · 二、繼續工作1年以上3年未滿者，於20日前預告之。 · 三、繼續工作3年以上者，於30日前預告之。
離職預告期該怎麼算？有包含例假日嗎？自請離職別忘還 ...
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依據現行《勞基法》規定，當勞工欲自請離職要在幾天前預告雇主呢？ · 簡單來說，就是「無需預告」的意思。 · 而自請離職需要在10天前預告的，則包含：工作3個月以上、但未滿1年的 ...
離職預告期怎麼算？勞基法離職4要點，算法超簡單！
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(一) 勞基法規定的離職預告期要多久？ · 0天： 工作3個月內不用預告。 · 10天： 工作3個月以上但不滿1年的勞工。 · 20天： 工作1年以上但不滿3年的勞工。 · 30天： 只要工作3年以上 ...
離職預告期怎麼算？含假日嗎？勞基法離職預告期問題全解！
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全職工作者和部分工時的離職預告期，從告知離職後一天開始計算，包含週休二日、例假日、特休和國定假日等皆可納入預告期天數，並且預告期必須為完整天數。 以 ...
離職預告期計算方式＆常見問題：預告期含假日嗎？未滿三個月 ...
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離職預告期包含假日嗎？離職日當天要上班嗎？ 離職預告期間的天數計算有3 個要點: 提離職的「 隔天」進入離職預告期. 離職預告期結束的「 後一天」 是離職日.
離職要多久前辦理?
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勞工離職需依工作年資長短提前預告雇主。 (1)繼續工作3個月以上1年未滿者，於10日前預告之。 (2)繼續工作1年以上3年未滿者，於20日前預告之。 (3)繼續工作3年以上者，於30 ...
勞基法「離職預告」該多久提出？原則以年資計算
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... 預告契約終止日，該預告期間依據勞工工作年資有所不同，如下：. 1、繼續工作3個月以上1年未滿者，於10日前預告。 2、1年以上3年未滿者，於20日前預告。