外商 裁員 流程:裁員幾階段

裁員幾階段

裁員幾階段

2022年11月22日—大風吹:這過程椅子可能會減少。結束產品之後,組織解散,讓負責的員工自行去尋找其他部門收留。沒人收留則離職。這階段管理層離開機會也很高。有的時候跟#2 ...。其他文章還包含有:「關於外商當天資遣問題」、「美光裁員十分鐘離職程序的營業秘密保護意義」、「015」、「Igotlaidoff.我被外商公司資遣了」、「自己在裁員名單上...勞動律師提醒:企業因虧損資遣解僱」、「外商裁員不手軟」、「2023年從軟體公司...

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關於外商當天資遣問題
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1.預告當天請員工離開,只要支付預告期薪資即可合法,端看預告期要幾天,如果預告10天,那企業只要支付10天薪水+資遣費,就合法。 通常會立刻給錢,給的 ...

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美光裁員十分鐘離職程序的營業秘密保護意義
美光裁員十分鐘離職程序的營業秘密保護意義

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報載美光科技公司(Micron Technology)大裁員,員工九點進公司後,前一小時還在開會,隨後人資約談,「沒有預告期,直接請你交出識別證離開,連跟同事打招呼的時間都沒有」、「 ...

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015
015

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許多外商的裁員方式非常「決絕」,員工被通知後通常必須在幾小時內就離開辦公室,目的不外乎是為了降低風險(不讓員工有時間破壞公司系統、帶走公司機密 ...

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I got laid off. 我被外商公司資遣了
I got laid off. 我被外商公司資遣了

https://vocus.cc

這篇文章是我經歷layoff,振作之後的一點想法,以下會分成四個部分:資遣過程紀錄、對我的衝擊、我在工作上得到的東西、如何調適自己,還有被資遣一定要做的三 ...

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自己在裁員名單上...勞動律師提醒:企業因虧損資遣解僱
自己在裁員名單上...勞動律師提醒:企業因虧損資遣解僱

https://www.digiknow.com.tw

依就業服務法第33 條規定,雇主資遣員工時,應於員工離職之十日前,將被資遣員工之姓名、性別、年齡、住址、電話、擔任工作、資遣事由及需否就業輔導等事項,列冊通報當地主管 ...

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外商裁員不手軟
外商裁員不手軟

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外商裁員不手軟|職場該專精還是跨界❓. 我進入前外商公司不久後,公司開始經歷一連串的收購與合併,每個人都人心惶惶。對我來說,壓力特別大,因為我負責 ...

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2023 年從軟體公司裁員到找到工作
2023 年從軟體公司裁員到找到工作

https://blog.aotoki.me

約兩個月前,我寫了2023 年成為外商裁員的天選之人該做些什麼?這篇文章告訴大家參與2023 年最流行的裁員活動,經過一個月多的面試,順利開始了新的工作。

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待過5家知名外商,歷經被裁員3次...人資主管體悟
待過5家知名外商,歷經被裁員3次...人資主管體悟

https://www.businessweekly.com

AY自大學英文系畢業後,待過5家外商,都是全球赫赫有名的大企業,都在台灣設廠,AY從小人資做到人資主管,可是你絕對想像不到,其中有3家他是被裁員!在過程 ...