工作改善計畫範本：國立成功大學工作績效輔導改善面談紀錄表
國立成功大學工作績效輔導改善面談紀錄表
2-1
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2-1-3工廠改善計畫範本-食品製造業 · (45.36KB)odt檔案下載 · (327.50KB)pdf檔案下載 · (167.5KB)doc檔案下載 ...
25 名員工績效目標範例
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設置個人每月績效目標，並持續實現至少90%的目標。 · 制定個人發展計劃，並在一年內完成所有設置的里程碑。 · 在特定項目中獲得同事和主管的正面反饋。
TD
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1.工作改善輔導期間以三個月為上限。 2.工作改善輔導期間，受輔導員工之調. 薪、晉升及績效獎金依照相關辦法作. 業。
員工老是不OK? 主管該懂績效改善計畫4要件
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績效改善計畫是一份文件，詳列員工在工作績效需要改善的地方和須進行工作績效改善的具體行動程序和步驟。 績效改善計畫中通常會包括，員工所欠缺的技能或 ...
工廠改善計畫範本
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... 改善等工作。 □依照「申請特定工廠改善計畫之廠區外部消防水源檢核表」勾選並將相關書圖納入消防安全設備圖說審查檢討。 陸、個別措施改善計畫（因廠地範圍、位置 ...
改善計劃(精簡版) - iT 邦幫忙
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範本如下: 前公司採購系統改善計畫實際範例. 資料來源: 【微光機電實驗室】改善計畫書 · 績效改善計劃(PIP)應注意之處 · 華為績效管理與績效考核範本（建議收藏） · 工作計畫 ...
績效不佳怎麼辦？雇主可用PIP 績效改善計畫幫助員工！
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在設定PIP 時，我們應給予員工合理的改善機會和時間，績效改善期間通常訂在30 至90 天之間，而第30 天、第60 天和第90 天的檢視是關鍵，以確保員工在正確的 ...
績效改善計畫PIP 注意事項、人員不配合作法與示範表格
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應先給予勞工警告， · 擬定適當的績效改善計畫，並確實協助其改善。 · 期間長度必須適當，至少是客觀上確實可達成績效改善的時間， · 資方須投入合適時間與資源協助勞工改善表現。