臺北市政府處理違反勞動基準法事件統一裁罰基準：臺北市政府處理違反勞動基準法事件統一裁罰基準

行為人違反勞基法義務之行為，如因違反法規之情節、所涉勞工人數、未依法給付之金額、應受責難程度、所生影響、所得利益或受處罰者之資力，致有加重或減輕處罰之必要者，得 ...。其他文章還包含有：「法規資訊」、「臺北市政府處理違反勞動基準法（以下簡稱勞基法）事件統一...」、「臺北市政府違反勞動基準法事業單位及事業主公布總表」、「違反勞動基準法事業單位」