季獎金工資:行政法院如何判斷「績效獎金」是不是工資?
行政法院如何判斷「績效獎金」是不是工資?
07「經常性給與」、「恩惠性給與」是什麼?
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績效獎金有些公司會主張績效獎金不是工資,而是激勵員工、感謝員工對公司奉獻的恩惠性給與。例如客運業者有載客獎金、路線獎金;空服員販售免稅商品,也會有類似的績效獎金 ...
【薪資】季獎金若用三節獎金發放?
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請問老師:公司目前採公司營業額作為季獎金發放,例如1~3月四月發放,一年發放四次。請問如何發放才不需納入投保薪資?若改用三節獎金可以嗎?
公司發放業績獎金,算是工資嗎?
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實務上,曾有公司的業績獎金核發標準,是以員工當月工作業績的數額按比例計付(例如:達底薪3倍以上未滿6倍者,計付18%,達底薪6倍以上未滿9倍者,計付20% ...
只要是「經常性給予」就屬於工資嗎?那全勤獎金
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制度上經常:主要指的是,只要達成某「特定條件」,雇主就有給付義務,例如業績獎金辦法,規定達到業績目標每月或每季發放,這種就具備經常性,雖然可能某 ...
只要是經常性給予,就屬於工資?
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制度上經常:主要指的是,只要達成某「特定條件」,雇主就有給付義務,例如業績獎金辦法,規定達到業績目標每月或每季發放,這種就具備經常性,雖然可能某 ...
工資範圍包括績效獎金、全勤獎金和誤餐費嗎?
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績效獎金是依照績效分配給勞工,並非經常性的給與,所以不屬於工資。全勤獎金則屬於勞工因工作所獲得之報酬,所以屬於工資。夜點費與誤餐費則不屬於 ...
工資認定與給付
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A:勞動基準法第2條第3款工資定義,指勞工因工作而獲得之報酬,故全勤獎金若係以勞工出勤狀況而發給,具有因工作而獲得之報酬之性質,則屬工資範疇。至平均工資之計算,同 ...
年終獎金發不發?雇主請注意!想要不違法這5 件事一定要知道
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如果年終獎金也算是在工資的一部分,那麼與其相關的投保金額、勞退提撥,或甚至是資遣費......等,在計算時就要記得納入計算,以免發生勞資爭議時不利哦!
經常性薪資包含什麼?搞懂這些求職才不吃虧
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經常性薪資:指 每月給付受僱員工之工作報酬,包括本薪及按月給付之固定津貼(如房租津貼、交通費、膳食費、水電費)、按月發放之工作(生產、績效、業績)獎金及全勤獎金 ...