保全有休息時間嗎：勞動基準法實務常見問題案例彙編《保全業》 107 年4 月版目錄
勞動基準法實務常見問題案例彙編《保全業》 107 年4 月版目錄
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保全休息時間
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二、保全業之保全人員正常工作時間連同延長工作時間如為小時，依勞動基準法第條規定，勞工繼續工作小時，至少應有分鐘之休息。 爰該等人員當日至少應有 ...
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保全休息時間問題-
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另在勞基法第35條：勞工繼續工作四小時，至少應有三十分鐘之休息。但實行輪班制或其工作有連續性或緊急性者，雇主得在工作時間內，另行調配其休息時間。
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保全工作時間合法？
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勞基法第35條： 勞工繼續工作四小時，至少應有三十分鐘之休息。但實行輪班制或其工作有連續性或緊急 ...
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保全從業人員權益促進協會
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按勞基法第三十五條規定:「勞工繼續工作四小時，至少應有三十分鐘之休息。但實行輪班制或其工作有連續性或緊急性者，雇主得在工作時間內，另行調配其休息 ...
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保全業之保全人員工作時間審核參考指引
https://www.klcg.gov.tw
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保全業之保全人員工作時間審核參考指引修正對照表
https://laws.mol.gov.tw
五、確保例假休息. 勞工每7 日中至少應有. 1 日之休息，作為例. 假。經由彈性約定，得. 於2 週內安排勞工2 日. 之休息，作為例假。雇. 主不得使勞工 ...
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應徵保全工作時，公司表示保全員工作時間和一般勞工不同 ...
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應徵保全工作時，公司表示保全員工作時間和一般勞工不同，究竟保全員的工作時間規定為何？ · 每日正常工作時間不得超過10小時，連同延長工作時間，1日不得超過12小時。
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新北市政府勞工局函
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一、按勞動基準法第35條規定：「勞工繼續工作4小時，至少應. 有30分鐘之休息。但實行輪班制或其工作有連續性或緊急. 性者，雇主得在工作時間內，另行調配 ...