人資保密:人力資源檔案含有業務重要資訊之人事資料,已採取合理保密 ...
人力資源檔案含有業務重要資訊之人事資料,已採取合理保密 ...
![4.人資(資訊保密契約書1.0)](https://i0.wp.com/api.multiavatar.com/4.%E4%BA%BA%E8%B3%87%28%E8%B3%87%E8%A8%8A%E4%BF%9D%E5%AF%86%E5%A5%91%E7%B4%84%E6%9B%B81.0%29.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
4.人資(資訊保密契約書1.0)
https://www.fda.gov.tw
乙方承諾於原契約有效期間內及本約期滿或終止後,對於所得知或持有甲方所必須保有之公務機密,均應以善良管理人之注意妥為保管及確保其機密性。非經甲方事前書面同意,乙方 ...
![《職場談法律》員工保密條款是什麼?該如何認定?](https://i0.wp.com/api.multiavatar.com/%E3%80%8A%E8%81%B7%E5%A0%B4%E8%AB%87%E6%B3%95%E5%BE%8B%E3%80%8B%E5%93%A1%E5%B7%A5%E4%BF%9D%E5%AF%86%E6%A2%9D%E6%AC%BE%E6%98%AF%E4%BB%80%E9%BA%BC%EF%BC%9F%E8%A9%B2%E5%A6%82%E4%BD%95%E8%AA%8D%E5%AE%9A%EF%BC%9F.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
《職場談法律》員工保密條款是什麼?該如何認定?
https://www.jobforum.tw
人事工作: 1. 維護人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。 2. 今天.
![【Swingvy 人資心法】保密協議5 大注意事項:跟員工簽署時要 ...](https://i0.wp.com/api.multiavatar.com/%E3%80%90Swingvy+%E4%BA%BA%E8%B3%87%E5%BF%83%E6%B3%95%E3%80%91%E4%BF%9D%E5%AF%86%E5%8D%94%E8%AD%B05+%E5%A4%A7%E6%B3%A8%E6%84%8F%E4%BA%8B%E9%A0%85%EF%BC%9A%E8%B7%9F%E5%93%A1%E5%B7%A5%E7%B0%BD%E7%BD%B2%E6%99%82%E8%A6%81+....png?apikey=viVnb6N20jclO8)
【Swingvy 人資心法】保密協議5 大注意事項:跟員工簽署時要 ...
https://www.jobforum.tw
所謂的保密協議或NDA(Non-Disclosure Agreement),是企業、公司用來保護自己的營業秘密或商業機密以及其他敏感的訊息,因而與員工、合作單位或個人.
![人資不好當!每個HR 都該具備的10 項人力資源管理技能](https://i0.wp.com/api.multiavatar.com/%E4%BA%BA%E8%B3%87%E4%B8%8D%E5%A5%BD%E7%95%B6%EF%BC%81%E6%AF%8F%E5%80%8BHR+%E9%83%BD%E8%A9%B2%E5%85%B7%E5%82%99%E7%9A%8410+%E9%A0%85%E4%BA%BA%E5%8A%9B%E8%B3%87%E6%BA%90%E7%AE%A1%E7%90%86%E6%8A%80%E8%83%BD.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
人資不好當!每個HR 都該具備的10 項人力資源管理技能
https://admin.hrfridaylife.com
點,簡言之,一名優秀的人資需要能在一定的規範下,作出獨立判斷、完成任. 務的能力。 很多人資會碰到需要保密的信息、機密的文件,或是還不適合公開討論 ...
![人資不好當!每個HR都該具備的10項人力資源管理技能](https://i0.wp.com/api.multiavatar.com/%E4%BA%BA%E8%B3%87%E4%B8%8D%E5%A5%BD%E7%95%B6%EF%BC%81%E6%AF%8F%E5%80%8BHR%E9%83%BD%E8%A9%B2%E5%85%B7%E5%82%99%E7%9A%8410%E9%A0%85%E4%BA%BA%E5%8A%9B%E8%B3%87%E6%BA%90%E7%AE%A1%E7%90%86%E6%8A%80%E8%83%BD.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
人資不好當!每個HR都該具備的10項人力資源管理技能
https://blog.104.com.tw
很多人資會碰到需要保密的信息、機密的文件,或是還不適合公開討論的人事問題,同時你需要當個專業的「守密者」,如何拿捏什麼事該向上回報、什麼事可以 ...
![人資是公司的全能管家!你可能不知道HR能為員工做的10件事](https://i0.wp.com/api.multiavatar.com/%E4%BA%BA%E8%B3%87%E6%98%AF%E5%85%AC%E5%8F%B8%E7%9A%84%E5%85%A8%E8%83%BD%E7%AE%A1%E5%AE%B6%EF%BC%81%E4%BD%A0%E5%8F%AF%E8%83%BD%E4%B8%8D%E7%9F%A5%E9%81%93HR%E8%83%BD%E7%82%BA%E5%93%A1%E5%B7%A5%E5%81%9A%E7%9A%8410%E4%BB%B6%E4%BA%8B.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
人資是公司的全能管家!你可能不知道HR能為員工做的10件事
https://blog.104.com.tw
請不用過於擔心人資單位的保密能耐,事實上每位人資夥伴都是守密達人(這也是他們的職業基本道德),因為他們知道的秘辛,遠比你想像的要多。 10. 幫助您 ...
![人資老實話](https://i0.wp.com/api.multiavatar.com/%E4%BA%BA%E8%B3%87%E8%80%81%E5%AF%A6%E8%A9%B1%3A+%E8%96%AA%E8%B3%87%E4%BF%9D%E5%AF%86%E5%BE%88%E5%BF%85%E8%A6%81.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
人資老實話
https://www.yes123.com.tw
所以薪資保密就算不是最好的解決對策,也是最簡單的解決對策。我的意思就是,透過理性,成熟的溝通,薪資公開透明可以是個理想;但只要有任何一個人不理性 ...
![為什麼絕大多數的公司都有薪資保密政策?【萬惡的人力資源 ...](https://i0.wp.com/api.multiavatar.com/%E7%82%BA%E4%BB%80%E9%BA%BC%E7%B5%95%E5%A4%A7%E5%A4%9A%E6%95%B8%E7%9A%84%E5%85%AC%E5%8F%B8%E9%83%BD%E6%9C%89%E8%96%AA%E8%B3%87%E4%BF%9D%E5%AF%86%E6%94%BF%E7%AD%96%EF%BC%9F%E3%80%90%E8%90%AC%E6%83%A1%E7%9A%84%E4%BA%BA%E5%8A%9B%E8%B3%87%E6%BA%90+....png?apikey=viVnb6N20jclO8)
為什麼絕大多數的公司都有薪資保密政策?【萬惡的人力資源 ...
https://www.hr.org.tw
文章出處:萬惡的人力資源主管 在職場上工作的人,只要講到薪水,絕大多數的人都有一堆意見:薪資太低、敘薪不公平、獎金計算公式不透明、調薪幅度太 ...
![神秘的HR單位:人事薪資系統的保密大作戰](https://i0.wp.com/api.multiavatar.com/%E7%A5%9E%E7%A7%98%E7%9A%84HR%E5%96%AE%E4%BD%8D%EF%BC%9A%E4%BA%BA%E4%BA%8B%E8%96%AA%E8%B3%87%E7%B3%BB%E7%B5%B1%E7%9A%84%E4%BF%9D%E5%AF%86%E5%A4%A7%E4%BD%9C%E6%88%B0.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
神秘的HR單位:人事薪資系統的保密大作戰
http://www.join2.com.tw
保密是人事單位的至高原則 ... 每次在與客戶進行訪談時,都會發現人事單位對於HRM系統導入雖然可以簡化相當多的日常考勤作業、勞健保處理、薪資計算的工作, ...