實習生最低薪資:支薪不支薪?實習前該知道的三大重點

支薪不支薪?實習前該知道的三大重點

支薪不支薪?實習前該知道的三大重點

而在實習期間,77%的實習生並未領取薪水,甚至沒有任何實習保障。...薪資及保險沒有既定標準,也不受最低薪資.22K保障...於求,供需市場長期不平衡,即使實習不支薪,仍 ...。其他文章還包含有:「實習薪水高達36k,實習到底支不支薪?邊學邊累積財富的有薪...」、「實習可以不給薪水嗎?2重點帶你快速了解!」、「卡友鄉民激推/實習生連最低時薪都被凹「他」卻開出四萬高價」、「是「工資」還是「實習津貼」?專家說給你聽...

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實習薪水高達36k,實習到底支不支薪?邊學邊累積財富的有薪 ...
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... 最低時薪168元支薪或無支薪的實習,誘人許多。說了那麼多,實習到底支不支薪?我們到底該如何找有薪實習 ... 編輯實習生 看更多編輯實習, 獨立完成行政作業 ...

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實習可以不給薪水嗎?2重點帶你快速了解!
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企業進用學生、實習生是否要給薪水呢?學生實習的模式和情況多元,企業支薪方式也要依性質隨之調整,以下2大重點帶你一起看懂。

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卡友鄉民激推/實習生連最低時薪都被凹「他」卻開出四萬高價
卡友鄉民激推/實習生連最低時薪都被凹「他」卻開出四萬高價

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實習薪資有多少?一名Dcard網友在大三時有個實習機會,一天工作時長約9小時,即可得月薪約2萬8千元,且實習達半年就可以抵免學分。

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是「工資」還是「實習津貼」?專家說給你聽
是「工資」還是「實習津貼」?專家說給你聽

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... 實習生若是支給「實習津貼」,薪資雖可由事業單位與學校另行約定,但仍須依基本工資規定辦理為宜。若雙方簽訂的是「僱用契約」,則薪資、福利等勞動條件,自須按勞基法 ...

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勞工處
勞工處

https://www.labour.gov.hk

除非另有指明,《最低工資條例》(第608章)適用於每名僱員、其僱主及該僱員據以受聘的僱傭合約。然而,如有關機構或公司與學員/學生沒有僱傭關係,《最低工資條例》 ...

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想趁大學最後一年去實習,實習生的薪水、勞保有沒有 ...
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實習生不論是生活津貼及勞工保險等都沒有法律具體規範,因此學生有沒有薪水(生活津貼)或勞保,就必須依據學校與實習單位之間的契約約定,沒有一定的標準 ...

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學生無薪實習該不該?基本權益不可少
學生無薪實習該不該?基本權益不可少

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... 實習生薪水,被. 曼哈頓聯邦法院認定違反聯邦和紐約最低薪資法。 實習生和工讀生的差異. 勞動基準法的條文中,並沒有「實習生」的稱呼,而是稱為「技術生」,. 如第六十四 ...