有特休的保全公司

「有特休的保全公司」熱門搜尋資訊

「有特休的保全公司」文章包含有：「人才招募」、「保全人員是否有特別休假？...」、「保全人員特休問題」、「保全特休要給薪嗎？-」、「台灣怡和保全股份有限公司」、「查保全業保全人員業經公告為得適用勞動基準法第84條之1」、「為何不違法？保全業薪資計算非以「每月基本工資」為限」

http://www.semail.com.tw

符合勞動基準法及保全業法之休假規範，每月工時288小時，超過半年即給予年假特休，不致超時過勞；如係政府規定之假日上勤，均依規範發給工資，確保員工工作權益，樂當 ...

https://www.facebook.com

依據勞基法第38條勞工特休以全薪計算，但保全業又以勞基法8小時為一天，後續延長工時4小時為加班，故特休應以8小時計算，若工作滿一年為例則應給予特休 ...

https://www.mobile01.com

基本上要看服務的單位人數而異，假如只有兩人/三人的話，基本上99%特休假會給予換金錢給您的，除非真的有重要事情需跟公司報備，公司就會調度人員補您的 ...

http://www.1111.com.tw

以前上班都說特休是有薪假，現在保全雖然也是月薪但要上滿公司規定時數才領足月薪，也就是有點以時薪計薪的感覺，本人問題是，若我請特休公司是否該給我特休薪資呢？

https://www.104.com.tw

*假勤制度：公司依勞基法的特別休假制度，員工到職滿半年即可享有特休並依法給予各種假別，當同仁有請假需求時，能夠更無後顧之憂。 *獎金制度：公司為鼓勵員工優良的 ...

https://www.beitun.taichung.go

「1日」不給付工資及勞工休假日出勤加發「1日」工資時,其. 工資內涵允應一致。 ... 有相關罰則之適用。 (五)公寓大廈管理維護工作如係委任保全公司、管理維護或物業公.

https://vip.104.com.tw

日前有眼尖的網友發現在104人力銀行的徵才頁面上，出現疑似知名豪宅急徵保全的職缺，薪資待遇開出月薪4萬5、288小時排休6-7天，由於換算下來的時薪 ...