保全勞基法休息時間

保全休息時間問題-

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另在勞基法第35條：勞工繼續工作四小時，至少應有三十分鐘之休息。但實行輪班制或其工作有連續性或緊急性者，雇主得在工作時間內，另行調配其休息時間。

保全工作時間合法？

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勞基法第35條： 勞工繼續工作四小時，至少應有三十分鐘之休息。但實行輪班制或其工作有連續性或緊急 ...

保全從業人員權益促進協會

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按勞基法第三十五條規定:「勞工繼續工作四小時，至少應有三十分鐘之休息。但實行輪班制或其工作有連續性或緊急性者，雇主得在工作時間內，另行調配其休息時間。

保全業之保全人員工作時間審核參考指引

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保全業之保全人員工作時間審核參考指引修正對照表

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二、保全業之保全人員正常工作時間連同延長工作時間如為12小時，依勞動基準法第34條規定，勞工繼續工作4小時，至少應有30分鐘之休息。爰該等人員當日至少應有1小時之休息 ...

勞動基準法實務常見問題案例彙編《保全業》 107 ...

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事業單位應與勞工於勞動契約中約定下列事項1：. 「1.工作場所及應從事之工作；2.工作開始與終止之時間、休息時間、休假、例假、. 休息日、請假及輪班制之 ...

勞動部勞動法令查詢系統

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一、保全業之保全人員業經核定公告為適用勞動基準法第84 條之1 規定之工作者，勞雇雙方得另行以書面約定工作 ... 延長之工作時間，雇主應於事後補給勞工以適當之休息。

應徵保全工作時，公司表示保全員工作時間和一般勞工不同 ...

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每日正常工作時間不得超過10小時，連同延長工作時間，1日不得超過12小時。 · 雇主依勞基法第32條第4項規定之天災、事變或突發事件辦理時，雇主有使勞工在正常工作時間以外 ...

新北市政府勞工局函

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一、按勞動基準法第35條規定：「勞工繼續工作4小時，至少應. 有30分鐘之休息。但實行輪班制或其工作有連續性或緊急. 性者，雇主得在工作時間內，另行調配 ...