保全有特休嗎

保全人員是否有特別休假？...

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查保全業保全人員業經公告為得適用勞動基準法第84 條之1

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答:為保障勞工權益,勞動基準法第36條、第37條及第38條. 分別定有例假及休息日、休假及特別休假規定,前開假別工資. 應由雇主照給,另勞工如因有婚、喪、事、疾病或其他正當事.

保全人員是否有特別休假？...

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依據勞基法第38條勞工特休以全薪計算，但保全業又以勞基法8小時為一天，後續延長工時4小時為加班，故特休應以8小時計算，若工作滿一年為例則應給予特休 ...

保全人員特休問題

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基本上要看服務的單位人數而異，假如只有兩人/三人的話，基本上99%特休假會給予換金錢給您的，除非真的有重要事情需跟公司報備，公司就會調度人員補您 ...

問題請教公司扣特休假的問題

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我想請教保全公司用休假太多來扣特休有違法嗎？我是正常排休假，從沒有多請休，但公司確說特休15天太多，以前公司沒有計較，現在要每年的扣四天特休， ...

保全薪資怎麼算？為何18億豪宅的保全平均時薪僅156不違法？

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日前有眼尖的網友發現在104人力銀行的徵才頁面上，出現疑似知名豪宅急徵保全的職缺，薪資待遇開出月薪4萬5、288小時排休6-7天，由於換算下來的時薪 ...

應徵保全工作時，公司表示保全員工作時間和一般勞工不同

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一、保全人員屬勞動基準法第84條之1規定經中央主管機關監視性工作者，依法得由勞雇雙方另行約定工作時間、例假、休假，並報請當地主管機關核備，不受同法相關規定之 ...

勞動部勞動法令查詢系統

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一、保全業之保全人員業經核定公告為適用勞動基準法第84 條之1 規定之工作者，勞雇雙方得另行以書面約定工作時間、例假、休假、女性夜間工作等，並報請當地主管機關核備。

有在當保全的朋友嗎？一起聊聊喔。

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各行業勞工都是受薪階級且大多不適用84-1 條，加班有加班費、也有特休假；保全員為什麼要適用不平等條約(指84-1 條)。說得不好聽一點，保全員過勞死人數還不夠多，再死幾個 ...

勞動基準法實務常見問題案例彙編《保全業》 107 年4 月版目錄

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... 休假都休完。 一、胖虎和小夫有幾天特別休假？ 二、阿華怕兩個人同時請假會人手不足，可否不准假？ 三、小夫可以在離職前把特別休假一次休完嗎？ 四 ...