出勤紀錄手寫
「出勤紀錄手寫」熱門搜尋資訊
![6 大NG 出勤紀錄方式要小心!符合勞基法的打卡規定這樣才 ...](https://api.multiavatar.com/6+%E5%A4%A7NG+%E5%87%BA%E5%8B%A4%E7%B4%80%E9%8C%84%E6%96%B9%E5%BC%8F%E8%A6%81%E5%B0%8F%E5%BF%83%EF%BC%81%E7%AC%A6%E5%90%88%E5%8B%9E%E5%9F%BA%E6%B3%95%E7%9A%84%E6%89%93%E5%8D%A1%E8%A6%8F%E5%AE%9A%E9%80%99%E6%A8%A3%E6%89%8D+....png?apikey=viVnb6N20jclO8)
6 大NG 出勤紀錄方式要小心!符合勞基法的打卡規定這樣才 ...
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出勤紀錄應「逐日」記載勞工出勤情形至「分鐘」為止。 · 勞工向雇主申請其出勤紀錄副本或影本時,雇主不得拒絕。 · 工時需要「每天」記錄。 · 雇主有義務保存 ...
![https](https://api.multiavatar.com/https%3Awww.osha.gov.tw48110484614861748625.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
https
https://www.osha.gov.tw
註1:出勤紀錄,應逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。 註2:雇主應置備勞工出勤紀錄,並保存五年。 註3:勞工向 ... 出勤時間工具所為之紀錄,皆可作為勞工出勤紀錄。
![【企經法律筆記】勞工出勤紀錄](https://api.multiavatar.com/%E3%80%90%E4%BC%81%E7%B6%93%E6%B3%95%E5%BE%8B%E7%AD%86%E8%A8%98%E3%80%91%E5%8B%9E%E5%B7%A5%E5%87%BA%E5%8B%A4%E7%B4%80%E9%8C%84.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
【企經法律筆記】勞工出勤紀錄
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1.企業應備置勞工每日的出勤紀錄,出勤紀錄可以打卡機、手寫簽到簿、刷門禁卡之紀錄、生物特徵辨識系統紀錄、電腦打卡系統、app打卡系統等方式呈現, ...
![【澄清稿】勞工的出勤紀錄,得由勞雇間約定最適宜雙方之記載 ...](https://api.multiavatar.com/%E3%80%90%E6%BE%84%E6%B8%85%E7%A8%BF%E3%80%91%E5%8B%9E%E5%B7%A5%E7%9A%84%E5%87%BA%E5%8B%A4%E7%B4%80%E9%8C%84%EF%BC%8C%E5%BE%97%E7%94%B1%E5%8B%9E%E9%9B%87%E9%96%93%E7%B4%84%E5%AE%9A%E6%9C%80%E9%81%A9%E5%AE%9C%E9%9B%99%E6%96%B9%E4%B9%8B%E8%A8%98%E8%BC%89+....png?apikey=viVnb6N20jclO8)
【澄清稿】勞工的出勤紀錄,得由勞雇間約定最適宜雙方之記載 ...
https://www.mol.gov.tw
勞動部再次強調,出勤紀錄為勞工工資、工時查核以及職業災害認定之重要依據,覈實記載勞工出勤情形,可明確勞資間權利義務關係,對於事業單位亦有所助益。
![上下班一定得打卡嗎?公司若推行「免打卡」制度,雇主仍應 ...](https://api.multiavatar.com/%E4%B8%8A%E4%B8%8B%E7%8F%AD%E4%B8%80%E5%AE%9A%E5%BE%97%E6%89%93%E5%8D%A1%E5%97%8E%EF%BC%9F%E5%85%AC%E5%8F%B8%E8%8B%A5%E6%8E%A8%E8%A1%8C%E3%80%8C%E5%85%8D%E6%89%93%E5%8D%A1%E3%80%8D%E5%88%B6%E5%BA%A6%EF%BC%8C%E9%9B%87%E4%B8%BB%E4%BB%8D%E6%87%89+....png?apikey=viVnb6N20jclO8)
上下班一定得打卡嗎?公司若推行「免打卡」制度,雇主仍應 ...
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特別提醒:勞基法規定登載出勤紀錄的義務是在雇主而非勞工,即便公司推行彈性制度,仍應詳實登載,否則難以計算勞工的工資、加班費、預防勞工過勞的加班時 ...
![出勤紀錄表](https://api.multiavatar.com/%E5%87%BA%E5%8B%A4%E7%B4%80%E9%8C%84%E8%A1%A8+-+%E4%B8%AD%E5%B0%8F%E4%BC%81%E6%A5%AD%E6%B3%95%E5%BE%8B%E8%AB%AE%E8%A9%A2%E6%9C%8D%E5%8B%99%E7%B6%B2.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
出勤紀錄表
https://law.sme.gov.tw
勞工向雇主申請其出勤紀錄副本或影本時,雇主不得拒絕。」。 而上開出勤紀錄並未有特定形式之規定,其立法目的係為核實勞工之工作時數,避免有爭議時雙方無法舉證之狀況,因此直接以手寫登記於書面上並無不可。 且出勤時數之登記,只要合於實情,且經勞工確認即可。
![勞動基準法置備文件(勞工名卡、工資清冊、出勤紀錄)範本](https://api.multiavatar.com/%E5%8B%9E%E5%8B%95%E5%9F%BA%E6%BA%96%E6%B3%95%E7%BD%AE%E5%82%99%E6%96%87%E4%BB%B6%28%E5%8B%9E%E5%B7%A5%E5%90%8D%E5%8D%A1%E3%80%81%E5%B7%A5%E8%B3%87%E6%B8%85%E5%86%8A%E3%80%81%E5%87%BA%E5%8B%A4%E7%B4%80%E9%8C%84%29%E7%AF%84%E6%9C%AC.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
勞動基準法置備文件(勞工名卡、工資清冊、出勤紀錄)範本
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勞動基準法為保障僱傭關係成立後相關權利義務之最低標準,故強制雇主備置勞工名卡、工資清冊及出勤紀錄並依法保存,此為勞動基準法第7條、第23條第2項、第30條第5項及 ...
![專欄](https://api.multiavatar.com/%E5%B0%88%E6%AC%84-%E8%AB%87%E5%8B%9E%E5%B7%A5%E5%87%BA%E5%8B%A4%E7%B4%80%E9%8C%84+-+%E5%8F%B0%E7%B3%96%E5%85%AC%E5%8F%B8.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
專欄
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出勤紀錄,雇主於接受勞動檢查、調查或勞工向其申請時,應以書面方式提出。通常見勞工於雇主或事業單位工作場所內,包括以簽到簿、打卡機、刷卡機、指紋機、掌型機等 ...
![打卡好麻煩!!雇主應如何完成置備出勤紀錄之義務!?](https://api.multiavatar.com/%E6%89%93%E5%8D%A1%E5%A5%BD%E9%BA%BB%E7%85%A9%EF%BC%81%EF%BC%81%E9%9B%87%E4%B8%BB%E6%87%89%E5%A6%82%E4%BD%95%E5%AE%8C%E6%88%90%E7%BD%AE%E5%82%99%E5%87%BA%E5%8B%A4%E7%B4%80%E9%8C%84%E4%B9%8B%E7%BE%A9%E5%8B%99%EF%BC%81%EF%BC%9F.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
打卡好麻煩!!雇主應如何完成置備出勤紀錄之義務!?
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「本法第三十條第五項所定出勤紀錄,包括以簽到簿、出勤卡、刷卡機、門禁卡、生物特徵辨識系統、電腦出勤紀錄系統或其他可資覈實記載出勤時間工具所為之 ...