出勤紀錄造假
「出勤紀錄造假」熱門搜尋資訊
![6 大NG 出勤紀錄方式要小心!符合勞基法的打卡規定這樣才 ...](https://api.multiavatar.com/6+%E5%A4%A7NG+%E5%87%BA%E5%8B%A4%E7%B4%80%E9%8C%84%E6%96%B9%E5%BC%8F%E8%A6%81%E5%B0%8F%E5%BF%83%EF%BC%81%E7%AC%A6%E5%90%88%E5%8B%9E%E5%9F%BA%E6%B3%95%E7%9A%84%E6%89%93%E5%8D%A1%E8%A6%8F%E5%AE%9A%E9%80%99%E6%A8%A3%E6%89%8D+....png?apikey=viVnb6N20jclO8)
6 大NG 出勤紀錄方式要小心!符合勞基法的打卡規定這樣才 ...
https://www.swingvy.com
⋯⋯雇主應置備勞工出勤紀錄,並保存五年。前項出勤紀錄,應逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。勞工向雇主申請其出勤紀錄副本或影本時,雇主不得拒絕。
![公司偽造出勤,如何讓公司受到懲](https://api.multiavatar.com/%E5%85%AC%E5%8F%B8%E5%81%BD%E9%80%A0%E5%87%BA%E5%8B%A4%EF%BC%8C%E5%A6%82%E4%BD%95%E8%AE%93%E5%85%AC%E5%8F%B8%E5%8F%97%E5%88%B0%E6%87%B2.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
公司偽造出勤,如何讓公司受到懲
https://law.sme.gov.tw
刑法第217條第1項:「偽造印章、印文或署押,足以生損害於公眾或他人者,處三年以下有期徒刑。」規定與您說明,您於公司之出缺勤紀錄應屬刑法上之私文書, ...
![公司規定造假下班時間是否違法?](https://api.multiavatar.com/%E5%85%AC%E5%8F%B8%E8%A6%8F%E5%AE%9A%E9%80%A0%E5%81%87%E4%B8%8B%E7%8F%AD%E6%99%82%E9%96%93%E6%98%AF%E5%90%A6%E9%81%95%E6%B3%95%EF%BC%9F.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
公司規定造假下班時間是否違法?
https://www.legis-pedia.com
... 出勤卡、刷卡機、門禁卡、生物特徵辨識系統、電腦出勤紀錄系統或其他可資覈實記載出勤時間工具所為的紀錄確認是否有工作的事實。 如有相關疑義,建議 ...
![出勤紀錄](https://api.multiavatar.com/%E5%87%BA%E5%8B%A4%E7%B4%80%E9%8C%84+-+%E8%87%BA%E5%8C%97%E5%B8%82%E6%94%BF%E5%BA%9C%E5%8B%9E%E5%8B%95%E5%B1%80%E9%9B%BB%E5%AD%90%E5%A0%B1.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
出勤紀錄
https://web.arpa.bola.gov.taip
上下班打工、簽到退,是許多公司管理員工出勤的方式,105年起勞基法規定事業單位對於員工出勤紀錄應記載至分鐘為止,保存時間由原先的一年延長到五年,如員工要求出勤記錄影本,雇主亦不得拒絕提供,如果違反這些規定,事業單位有可能面臨9萬元至45萬元的罰鍰,較修法前的2萬元至30萬元又提高了不少,罰則不可謂不嚴重。
![勞動檢查時常見違法案例-勿製作不實出勤紀錄](https://api.multiavatar.com/%E5%8B%9E%E5%8B%95%E6%AA%A2%E6%9F%A5%E6%99%82%E5%B8%B8%E8%A6%8B%E9%81%95%E6%B3%95%E6%A1%88%E4%BE%8B%EF%BC%8D%E5%8B%BF%E8%A3%BD%E4%BD%9C%E4%B8%8D%E5%AF%A6%E5%87%BA%E5%8B%A4%E7%B4%80%E9%8C%84%EF%BD%9C%E6%B3%95%E5%8B%99%E9%95%B7%E5%B0%88%E6%AC%84.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
勞動檢查時常見違法案例-勿製作不實出勤紀錄
https://blog.104.com.tw
勞基法規定雇主應置備勞工出勤紀錄,並保存五年。而出勤紀錄,應逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。勞檢時常見違法案例,便是第一次未完整提供,而第二 ...
![員工上班常遲到,還打卡造假!可以直接解僱嗎?](https://api.multiavatar.com/%E5%93%A1%E5%B7%A5%E4%B8%8A%E7%8F%AD%E5%B8%B8%E9%81%B2%E5%88%B0%EF%BC%8C%E9%82%84%E6%89%93%E5%8D%A1%E9%80%A0%E5%81%87%EF%BC%81%E5%8F%AF%E4%BB%A5%E7%9B%B4%E6%8E%A5%E8%A7%A3%E5%83%B1%E5%97%8E%EF%BC%9F.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
員工上班常遲到,還打卡造假!可以直接解僱嗎?
https://www.yes123.com.tw
遲到次數頻繁,經私下告誡仍不斷遲到,並費盡心思以手機遠端登入的方式造假打卡,偽造出勤紀錄......這樣的員工,可以直接解僱嗎?
![員工偽造出勤紀錄,雇主應如何防範?](https://api.multiavatar.com/%E5%93%A1%E5%B7%A5%E5%81%BD%E9%80%A0%E5%87%BA%E5%8B%A4%E7%B4%80%E9%8C%84%EF%BC%8C%E9%9B%87%E4%B8%BB%E6%87%89%E5%A6%82%E4%BD%95%E9%98%B2%E7%AF%84%EF%BC%9F.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
員工偽造出勤紀錄,雇主應如何防範?
https://www.workstem.com
想要防範員工出勤紀錄偽造嗎?Workstem人力資源系統的考勤管理功能可以幫助你!提供多種打卡方式、完整保存出勤紀錄,並自動處理遲到、早退、曠職等 ...
![老闆或主管為了應付勞檢而製作假的出勤表,會有偽造文書的 ...](https://api.multiavatar.com/%E8%80%81%E9%97%86%E6%88%96%E4%B8%BB%E7%AE%A1%E7%82%BA%E4%BA%86%E6%87%89%E4%BB%98%E5%8B%9E%E6%AA%A2%E8%80%8C%E8%A3%BD%E4%BD%9C%E5%81%87%E7%9A%84%E5%87%BA%E5%8B%A4%E8%A1%A8%EF%BC%8C%E6%9C%83%E6%9C%89%E5%81%BD%E9%80%A0%E6%96%87%E6%9B%B8%E7%9A%84+....png?apikey=viVnb6N20jclO8)
老闆或主管為了應付勞檢而製作假的出勤表,會有偽造文書的 ...
https://www.legis-pedia.com
如果公司負責相關業務的主管甚至是老闆,為了應付勞動檢查,所以偽造我的簽名或者塗改出勤表上的時間,會有偽造文書的問題嗎?
![雇主可任意更改勞工出勤紀錄嗎?律師:並非毫無限制](https://api.multiavatar.com/%E9%9B%87%E4%B8%BB%E5%8F%AF%E4%BB%BB%E6%84%8F%E6%9B%B4%E6%94%B9%E5%8B%9E%E5%B7%A5%E5%87%BA%E5%8B%A4%E7%B4%80%E9%8C%84%E5%97%8E%EF%BC%9F%E5%BE%8B%E5%B8%AB%EF%BC%9A%E4%B8%A6%E9%9D%9E%E6%AF%AB%E7%84%A1%E9%99%90%E5%88%B6.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
雇主可任意更改勞工出勤紀錄嗎?律師:並非毫無限制
https://vip.104.com.tw
根據《勞動事件法》的規定中,如勞工實際的出勤紀錄與事實不福,雇主是「可處理及更正」的,因此如企業雇主基於「確保出勤紀錄與實際工作時間相符」, ...
![麻煩說人話!黃榆絜的勞動法小教室](https://api.multiavatar.com/%E9%BA%BB%E7%85%A9%E8%AA%AA%E4%BA%BA%E8%A9%B1%EF%BC%81%E9%BB%83%E6%A6%86%E7%B5%9C%E7%9A%84%E5%8B%9E%E5%8B%95%E6%B3%95%E5%B0%8F%E6%95%99%E5%AE%A4-+%E3%80%90%E5%85%AC%E5%8F%B8%E5%8F%AB%E6%88%91%E6%89%93%E5%81%87%E5%8D%A1.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
麻煩說人話!黃榆絜的勞動法小教室
https://www.facebook.com
「出勤紀錄的時間都推定勞工是經過雇主同意在工作」 所以,今天雇主要來證明員工「沒有在工作」 而不是勞工要來證明自己「有在工作」 (也就是舉證責任在雇主身上!) 回 ...