雇主不提供出勤紀錄
「雇主不提供出勤紀錄」熱門搜尋資訊
![6 大NG 出勤紀錄方式要小心!符合勞基法的打卡規定這樣才 ...](https://api.multiavatar.com/6+%E5%A4%A7NG+%E5%87%BA%E5%8B%A4%E7%B4%80%E9%8C%84%E6%96%B9%E5%BC%8F%E8%A6%81%E5%B0%8F%E5%BF%83%EF%BC%81%E7%AC%A6%E5%90%88%E5%8B%9E%E5%9F%BA%E6%B3%95%E7%9A%84%E6%89%93%E5%8D%A1%E8%A6%8F%E5%AE%9A%E9%80%99%E6%A8%A3%E6%89%8D+....png?apikey=viVnb6N20jclO8)
6 大NG 出勤紀錄方式要小心!符合勞基法的打卡規定這樣才 ...
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May 29, 2024 - 如何準確紀錄員工出勤,不但是許多雇主與HR 的痛,也是勞檢違規Top3(分別為超時工作、加班費不夠與出勤紀錄不清)小編整理出幾大要點 ...
![公司有提供員工出勤紀錄給員工的義務嗎?](https://api.multiavatar.com/%E5%85%AC%E5%8F%B8%E6%9C%89%E6%8F%90%E4%BE%9B%E5%93%A1%E5%B7%A5%E5%87%BA%E5%8B%A4%E7%B4%80%E9%8C%84%E7%B5%A6%E5%93%A1%E5%B7%A5%E7%9A%84%E7%BE%A9%E5%8B%99%E5%97%8E%3F.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
公司有提供員工出勤紀錄給員工的義務嗎?
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2.因為實施勞動檢查的過程,出勤紀錄是最基本會被勞檢員要求提出的資料,雇主如果提不出出勤紀錄,或是所提出的資料不符合法令的要求,都會被認定違反勞基法第30條第5項。
![別再用免出勤打卡當噱頭!雇主若未置備好勞工出勤紀錄](https://api.multiavatar.com/%E5%88%A5%E5%86%8D%E7%94%A8%E5%85%8D%E5%87%BA%E5%8B%A4%E6%89%93%E5%8D%A1%E7%95%B6%E5%99%B1%E9%A0%AD%EF%BC%81%E9%9B%87%E4%B8%BB%E8%8B%A5%E6%9C%AA%E7%BD%AE%E5%82%99%E5%A5%BD%E5%8B%9E%E5%B7%A5%E5%87%BA%E5%8B%A4%E7%B4%80%E9%8C%84.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
別再用免出勤打卡當噱頭!雇主若未置備好勞工出勤紀錄
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而有關出勤紀錄其實不限於「打卡鐘」的單一模式,簽到簿、出勤卡、刷卡機、門禁卡、生物特徵辨識系統、電腦紀錄系統、應用程式APP等等,只要能如實反映 ...
![勞動基準法施行細則§21 相關法條](https://api.multiavatar.com/%E5%8B%9E%E5%8B%95%E5%9F%BA%E6%BA%96%E6%B3%95%E6%96%BD%E8%A1%8C%E7%B4%B0%E5%89%87%C2%A721+%E7%9B%B8%E9%97%9C%E6%B3%95%E6%A2%9D+-+%E5%85%A8%E5%9C%8B%E6%B3%95%E8%A6%8F%E8%B3%87%E6%96%99%E5%BA%AB.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
勞動基準法施行細則§21 相關法條
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雇主應置備勞工出勤紀錄,並保存五年。 前項出勤紀錄,應逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。勞工向雇主申請其出勤紀錄副本或影本時,雇主不得拒絕。 雇主不得以第一項 ...
![員工還能要求給付加班費嗎?律師:可要求雇主提供出勤紀錄 ...](https://api.multiavatar.com/%E5%93%A1%E5%B7%A5%E9%82%84%E8%83%BD%E8%A6%81%E6%B1%82%E7%B5%A6%E4%BB%98%E5%8A%A0%E7%8F%AD%E8%B2%BB%E5%97%8E%EF%BC%9F%E5%BE%8B%E5%B8%AB%EF%BC%9A%E5%8F%AF%E8%A6%81%E6%B1%82%E9%9B%87%E4%B8%BB%E6%8F%90%E4%BE%9B%E5%87%BA%E5%8B%A4%E7%B4%80%E9%8C%84+....png?apikey=viVnb6N20jclO8)
員工還能要求給付加班費嗎?律師:可要求雇主提供出勤紀錄 ...
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律師指出:雇主依法應置備勞工的出勤紀錄,因此訴訟時法院可要求雇主提出紀錄,若不予提出除了裁訂罰鍰,法院也得直接認定勞工主張的出勤時間可採信 ...
![從零開始學習勞動法-出勤紀錄的置備義務(為甚麼要打卡?)](https://api.multiavatar.com/%E5%BE%9E%E9%9B%B6%E9%96%8B%E5%A7%8B%E5%AD%B8%E7%BF%92%E5%8B%9E%E5%8B%95%E6%B3%95%EF%BC%8D%E5%87%BA%E5%8B%A4%E7%B4%80%E9%8C%84%E7%9A%84%E7%BD%AE%E5%82%99%E7%BE%A9%E5%8B%99%EF%BC%88%E7%82%BA%E7%94%9A%E9%BA%BC%E8%A6%81%E6%89%93%E5%8D%A1%EF%BC%9F%EF%BC%89.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
從零開始學習勞動法-出勤紀錄的置備義務(為甚麼要打卡?)
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不過還是要注意一個重點,員工沒有配合製作出勤記錄,雇主固然可以予以適當懲戒,但不代表可以直接認定勞工曠職、未到而不發給薪資,畢竟主要義務還是雇主 ...
![沒有打卡紀錄,員工還能要求給付加班費嗎?律師](https://api.multiavatar.com/%E6%B2%92%E6%9C%89%E6%89%93%E5%8D%A1%E7%B4%80%E9%8C%84%EF%BC%8C%E5%93%A1%E5%B7%A5%E9%82%84%E8%83%BD%E8%A6%81%E6%B1%82%E7%B5%A6%E4%BB%98%E5%8A%A0%E7%8F%AD%E8%B2%BB%E5%97%8E%EF%BC%9F%E5%BE%8B%E5%B8%AB+-+104%E6%8B%9B%E5%8B%9F%E7%AE%A1%E7%90%86.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
沒有打卡紀錄,員工還能要求給付加班費嗎?律師
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律師指出:雇主依法應置備勞工的出勤紀錄,因此訴訟時法院可要求雇主提出紀錄,若不予提出除了裁訂罰鍰,法院也得直接認定勞工主張的出勤時間可採信,作出 ...
![為處理勞資糾紛,勞工向雇主要求提供出勤紀錄,雇主不能拒絕](https://api.multiavatar.com/%E7%82%BA%E8%99%95%E7%90%86%E5%8B%9E%E8%B3%87%E7%B3%BE%E7%B4%9B%EF%BC%8C%E5%8B%9E%E5%B7%A5%E5%90%91%E9%9B%87%E4%B8%BB%E8%A6%81%E6%B1%82%E6%8F%90%E4%BE%9B%E5%87%BA%E5%8B%A4%E7%B4%80%E9%8C%84%EF%BC%8C%E9%9B%87%E4%B8%BB%E4%B8%8D%E8%83%BD%E6%8B%92%E7%B5%95.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
為處理勞資糾紛,勞工向雇主要求提供出勤紀錄,雇主不能拒絕
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勞工可向雇主要求提供出勤紀錄的影本,雇主必須以「書面」方式提供之,不可以拒絕。有些公司訂定內規,規定出勤紀錄是公司財產,員工只能看,不可以影印 ...
![談雇主置備出勤紀錄之義務](https://api.multiavatar.com/%E8%AB%87%E9%9B%87%E4%B8%BB%E7%BD%AE%E5%82%99%E5%87%BA%E5%8B%A4%E7%B4%80%E9%8C%84%E4%B9%8B%E7%BE%A9%E5%8B%99+-+%E5%BC%B5%E6%B8%85%E6%B5%A9%E5%BE%8B%E5%B8%AB%E7%9A%84%E9%83%A8%E8%90%BD%E6%A0%BC.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
談雇主置備出勤紀錄之義務
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以上都有一個原則,因為勞工是在事業場所外工作,所以勞工要自己先記錄工作時間,再傳給雇主,再由雇主記載於勞工之出勤紀錄。 (三)出勤紀錄若有不實, ...
![雇主一定要設置出勤紀錄嗎?](https://api.multiavatar.com/%E9%9B%87%E4%B8%BB%E4%B8%80%E5%AE%9A%E8%A6%81%E8%A8%AD%E7%BD%AE%E5%87%BA%E5%8B%A4%E7%B4%80%E9%8C%84%E5%97%8E%EF%BC%9F.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
雇主一定要設置出勤紀錄嗎?
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常有雇主以勞工人數不多勞工出勤自主管理等原因,未設置勞工簽到簿或出勤卡,或以薪資已發放,即棄置出勤紀錄,未依規定保存5年,抑或僅以符號(如打勾)註記,未詳實記載 ...