勞工權益法規
「勞工權益法規」熱門搜尋資訊
勞動基準法
https://law.moj.gov.tw
... 法規條文，請詳見沿革. 第一章總則. 第1 條. 為規定勞動條件最低標準，保障勞工權益，加強勞雇關係，促進社會與經濟發展，特制定本法；本法未規定者，適用其他法律之規定。
勞動基準法權益簡介
https://www.mol.gov.tw
勞工正常工作時間，每日不得超過8小時，每週不得超過40小時。另雇主徵得勞工同意得延長工作時間，其連同正常工時每日不得超過12小時，每月延長工作時間總 ...
勞動基準法施行細則
https://law.moj.gov.tw
四、雇主因天災、事變或其他不可抗力而不能繼續其事業，致勞工未能工作者。 五、依勞工請假規則請普通傷病假者。 六、依性別平等工作法請生理假、產假、家庭 ...
找工作
https://job.taiwanjobs.gov.tw
勞動權益須知 · 一、勞動契約 · 二、工資 · 三、工時•勞工每日正常工作時間不得超過8小時，每週工作總時數不得超過40小時。 · 四、加班費•雇主延長勞工工作時間者，其延長工作 ...
勞基法
https://forum.yam.org.tw
為規定勞動條件最低標準，保障勞工權益，加強勞雇關係，促進社會與經濟發展，特制定本法；本法未規定者，適用其他法律之規定。 雇主與勞工所訂勞動條件，不得低於本法 ...
常用勞動法規
https://www.airroc.org.tw
2020.05.01. 勞動基準法. 為規定勞動條件最低標準，保障勞工權益，加強勞雇關係，促進社會與經濟發展，特制定勞動基準法；勞動基準法未規定者，適用其他法律之規定。
勞動基準法專區
https://www.osha.gov.tw
勞動權益相關問題 · 丁種職業安全衛生業務主管宣導專區 · 消費者保護專區 · 勞工職業災害保險及保護法專區 · 職業傷病暨職災通報專區 · 其他機關宣導品 · 勤休制度專區.
勞動基準法(中華民國)
https://zh.wikipedia.org
《勞動基準法》，簡稱勞基法，是中華民國法律體系中最基礎的勞動法律，立法目的為「規定勞動條件最低標準，保障勞工權益，加強勞雇關係，促進社會與經濟發展」（根據該 ...
2023年勞動法令懶人包》最新員工投保、薪資、請休假
https://www.518.com.tw
2023年勞動法令懶人包，小編特別整理了給雇主、人資們的「勞資法令懶人包」，精選出5個必須了解的法規重點，包含2023年基本工資調漲金額及相關影響、員工勞健保、員工 ...