勞資糾紛官司要打多久

【2020勞基法】勞工申訴流程經驗!勞動部法規、證據、檢舉、離職

https://tw.tech.yahoo.com

打官司要錢嗎? 沒關係，先拿著調解委員會給你的「調解不成立證明」，. 去. 法律扶助基金會. 勞資爭議可以免費 ...

勞動事件法上路，雇主責任再加倍！你準備好了嗎？(上)

https://www.518.com.tw

當勞資雙方發生糾紛，起訴前原則上要先經由法院進行勞動調解，這個調解和過去不同，法官這時就會參與調解過程，調查事實、證據，讓雙方了解調解不成進入 ...

勞動事件法實施五大亮點解決勞資糾紛

https://www.yes123.com.tw

勞動事件法重點解析(四)：迅速的程序、即時有效之權利保全

https://www.we-defend.com.tw

其中很重要的一點就是打官司曠日廢時。勞工在縣市政府所召開的勞資爭議調解不成立後，如選擇繼續起訴爭取自身權益，通常自起訴至一審判決，過程 ...

勞工提告更方便!雇主準備要更多!勞動事件法重點

https://www.dechenglawfirm.com

勞動事件法施行後，只要跟工作有關係的事情都可以提告，包括勞動契約、勞資會議決議、勞動關係所生之爭議、性別工作不平等、就業歧視、職業災害、競業禁止等包山包海。 二 ...

勞資不對等！訴訟曠日費時「8年半花了500萬」

https://news.tvbs.com.tw

勞工要和資方打官司有多困難，司法院統計，去年地方法院平均終結一件勞資爭議需要耗時161天，到高等法院終結更是平均要花到227天，一位打了八年訴訟的 ...

勞資爭議處理程序有哪些？調解流程一篇介紹！

https://lawhsinyi.com

當然，若是勞資雙方一直都對權利與義務有各自不同的解讀，亦可向勞工局申請勞資爭議調解。根據勞資爭議處理法第12條指出：「調解人應調查事實，並於指派之日起七日內開始 ...

勞資發生爭議，一定要上法院打官司嗎？

https://www.lawtw.com

民事訴訟程序：勞資雙方如果不願意或者無法依照調解程序解決爭議，當然可以依照民事訴訟程序解決，也就是上法院打官司，法院確定判決，當事人有遵行之義務，如果不履行 ...

勞資糾紛一定要上法院嗎？3種除了打官司之外常見的勞資爭議 ...

https://vip.104.com.tw

[15] 勞資爭議處理法第27條第1項：「雙方當事人合意以選定獨任仲裁人方式進行仲裁者，直轄市或縣（市）主管機關應於收到仲裁申請書後，通知勞資爭議雙方 ...

蔡嘉裕／勞工打官司，怎樣才能快又省？（下）

https://opinion.udn.com

《勞動事件法》第24條第1項規定：「勞動調解程序，除有特別情事外，應於三個月內以三次期日內終結之。」第32條第1項規定：「勞動事件，法院應以一次期日 ...