彈休勞基法
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![2023年補班日6天為歷年之最!企業人資該留意哪些規範與營運 ...](https://api.multiavatar.com/2023%E5%B9%B4%E8%A3%9C%E7%8F%AD%E6%97%A56%E5%A4%A9%E7%82%BA%E6%AD%B7%E5%B9%B4%E4%B9%8B%E6%9C%80%EF%BC%81%E4%BC%81%E6%A5%AD%E4%BA%BA%E8%B3%87%E8%A9%B2%E7%95%99%E6%84%8F%E5%93%AA%E4%BA%9B%E8%A6%8F%E7%AF%84%E8%88%87%E7%87%9F%E9%81%8B+....png?apikey=viVnb6N20jclO8)
2023年補班日6天為歷年之最!企業人資該留意哪些規範與營運 ...
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此外,除了特休以外,包括「補休」、「彈休」都不可以要求員工在指定日期休假,現行法規規範,「特休」、「補休」皆屬勞工權益,應由勞工自主安排。 「彈休」部分如果想在特定日期使用,須確認全體員工的彈性休假日數均足夠,才可避免爭議。
![彈性休假、補上班注意事項總整理](https://api.multiavatar.com/%E5%BD%88%E6%80%A7%E4%BC%91%E5%81%87%E3%80%81%E8%A3%9C%E4%B8%8A%E7%8F%AD%E6%B3%A8%E6%84%8F%E4%BA%8B%E9%A0%85%E7%B8%BD%E6%95%B4%E7%90%86+-+104%E8%81%B7%E5%A0%B4%E5%8A%9B.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
彈性休假、補上班注意事項總整理
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工作時間在2小時以內者,按平日每小時工資額另再加給1又1/3以上。 · 工作2小時後再繼續工作者,按平日每小時工資額另再加給1又2/3以上。 · 工作超過8小時者 ...
![勞動基準法工時休假彈性調整措施檢查參考指引](https://api.multiavatar.com/%E5%8B%9E%E5%8B%95%E5%9F%BA%E6%BA%96%E6%B3%95%E5%B7%A5%E6%99%82%E4%BC%91%E5%81%87%E5%BD%88%E6%80%A7%E8%AA%BF%E6%95%B4%E6%8E%AA%E6%96%BD%E6%AA%A2%E6%9F%A5%E5%8F%83%E8%80%83%E6%8C%87%E5%BC%95.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
勞動基準法工時休假彈性調整措施檢查參考指引
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一、 因應勞動基準法(以下簡稱本法)部分修正條文業於107 年1 月. 10 日經立法院三讀通過,並於3 月1 日施行,內容新增若干工. 時與休假彈性調整措施,為齊一各地方 ...
![片面要求勞工休假已違反勞基法規定!未經協商就強制實施](https://api.multiavatar.com/%E7%89%87%E9%9D%A2%E8%A6%81%E6%B1%82%E5%8B%9E%E5%B7%A5%E4%BC%91%E5%81%87%E5%B7%B2%E9%81%95%E5%8F%8D%E5%8B%9E%E5%9F%BA%E6%B3%95%E8%A6%8F%E5%AE%9A%EF%BC%81%E6%9C%AA%E7%B6%93%E5%8D%94%E5%95%86%E5%B0%B1%E5%BC%B7%E5%88%B6%E5%AF%A6%E6%96%BD.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
片面要求勞工休假已違反勞基法規定!未經協商就強制實施
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勞動部也特別針對企業要求員工使用順序為「彈休」、「特休」及「補休」說明。從彈休可以看出,這是因應當時一例一休上路,原先 19 天國定假日變為 12 天,部分事業單位會另 ...
![工時制度及工作彈性化措施介紹](https://api.multiavatar.com/%E5%B7%A5%E6%99%82%E5%88%B6%E5%BA%A6%E5%8F%8A%E5%B7%A5%E4%BD%9C%E5%BD%88%E6%80%A7%E5%8C%96%E6%8E%AA%E6%96%BD%E4%BB%8B%E7%B4%B9.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
工時制度及工作彈性化措施介紹
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勞工正常工作時間每日不得超過8小時,每週不得超過40小時。繼續工作4小時,至少應有30分鐘之休息。每7日中應有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日 ...
![彈性休假的由來– 老爹吃瓜](https://api.multiavatar.com/%E5%BD%88%E6%80%A7%E4%BC%91%E5%81%87%E7%9A%84%E7%94%B1%E4%BE%86%E2%80%93+%E8%80%81%E7%88%B9%E5%90%83%E7%93%9C.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
彈性休假的由來– 老爹吃瓜
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一言以蔽之:彈性休假是公司優於勞基法的福利。 例假日的演變歷史. 例假日的演變歷史. (1) 週休一日:很久很久以前,每週六要上班上學半天,也就是每 ...
![你明年也被砍彈休了嗎?](https://api.multiavatar.com/%E4%BD%A0%E6%98%8E%E5%B9%B4%E4%B9%9F%E8%A2%AB%E7%A0%8D%E5%BD%88%E4%BC%91%E4%BA%86%E5%97%8E%EF%BC%9F.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
你明年也被砍彈休了嗎?
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工時是有縮短,但休假不見得增加。因為雇主只要在每周40小時的範圍內,要你上班都不違法,一周上班六天也可以,變成每天工時短一點但休假沒增加。當然這樣加班費理論上是要 ...
![工時變形放連假》年節彈性休假是怎麼「變」出來的?](https://api.multiavatar.com/%E5%B7%A5%E6%99%82%E8%AE%8A%E5%BD%A2%E6%94%BE%E9%80%A3%E5%81%87%E3%80%8B%E5%B9%B4%E7%AF%80%E5%BD%88%E6%80%A7%E4%BC%91%E5%81%87%E6%98%AF%E6%80%8E%E9%BA%BC%E3%80%8C%E8%AE%8A%E3%80%8D%E5%87%BA%E4%BE%86%E7%9A%84%EF%BC%9F.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
工時變形放連假》年節彈性休假是怎麼「變」出來的?
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勞動部勞動條件及就業平等司司長黃維琛說,企業經過《勞基法》第30條程序以8週彈性工時規範,調整工作曆日後,「以雇主角度」來說,放連假、補班是整體班 ...
![彈性放假後才到職要不要補班?補班日重點一次看!](https://api.multiavatar.com/%E5%BD%88%E6%80%A7%E6%94%BE%E5%81%87%E5%BE%8C%E6%89%8D%E5%88%B0%E8%81%B7%E8%A6%81%E4%B8%8D%E8%A6%81%E8%A3%9C%E7%8F%AD%EF%BC%9F%E8%A3%9C%E7%8F%AD%E6%97%A5%E9%87%8D%E9%BB%9E%E4%B8%80%E6%AC%A1%E7%9C%8B%EF%BC%81.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
彈性放假後才到職要不要補班?補班日重點一次看!
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依照勞基法第36 條第1 項,勞工工作期間,每7 天當中要包含1 天休息日以及1 天例假,也就是說如果公司要採用政府機關的行事曆,勢必會遇到不符合勞基法規 ...
![特休、補休沒休完,該怎麼換錢或遞延?新制規定雇主要這樣做](https://api.multiavatar.com/%E7%89%B9%E4%BC%91%E3%80%81%E8%A3%9C%E4%BC%91%E6%B2%92%E4%BC%91%E5%AE%8C%EF%BC%8C%E8%A9%B2%E6%80%8E%E9%BA%BC%E6%8F%9B%E9%8C%A2%E6%88%96%E9%81%9E%E5%BB%B6%EF%BC%9F%E6%96%B0%E5%88%B6%E8%A6%8F%E5%AE%9A%E9%9B%87%E4%B8%BB%E8%A6%81%E9%80%99%E6%A8%A3%E5%81%9A.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
特休、補休沒休完,該怎麼換錢或遞延?新制規定雇主要這樣做
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原則上,若依照現行勞基法規規定,勞工是可以自行排定特休且雇主不能拒絕,即便你要一次把累積十幾天的特休休完,雇主都不能不批准你的假單;倘若雇主有人力上的需求,也僅 ...