考績獎金2個月
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公務人員考績法小常識～考績獎金怎麼算
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Ａ：一、首先，依考績法第7 條第1 項規定，年終考績甲等且已敘年功俸最高俸級者，給與 2 個月俸給總額的一次獎金。 小潤因為109 年年終考績拿到甲等且已敘年功俸最高 俸級，所以依規定可以拿到2 個月俸給總額的一次獎金唷！
公務人員考績法
https://law.moj.gov.tw
二、另予考績：係指各官等人員，於同一考績年度內，任職不滿一年，而連續任職已達六個月者辦理之考績。 ... 二個月俸給總額之獎金。但在同一年度內再因一次記二大功辦理專案考績 ...
公務人員考績法§7
https://law.moj.gov.tw
年終考績獎懲依左列規定︰. 一、甲等︰晉本俸一級，並給與一個月俸給總額之 ... 二個月俸給總額之一次獎金。 二、乙等︰晉本俸一級，並給與半個月俸給總額之一次 ...
(三)人事費
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2.另予考績：係指各官等人員，於同一考績年度內，任職不滿1 年，而連續任職. 已達6 個月者辦理之考績。 ... 2 個月俸給總額之獎金。但在同一. 年度內再因一次記二大功辦理專案 ...
![銓敘部全球資訊網[ 考績獎金事項]](https://api.multiavatar.com/%E9%8A%93%E6%95%98%E9%83%A8%E5%85%A8%E7%90%83%E8%B3%87%E8%A8%8A%E7%B6%B2%5B+%E8%80%83%E7%B8%BE%E7%8D%8E%E9%87%91%E4%BA%8B%E9%A0%85%5D.png?apikey=viVnb6N20jclO8){kind=avatar}
銓敘部全球資訊網[ 考績獎金事項]
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... 考績獎懲依左列規定：一、甲等：晉本俸一級，並給與1 個月俸給總額之一次獎金；……已敘年功俸最高俸級者，給與2 個月俸給總額之一次獎金。……（第2 項）前項所稱俸給總額 ...
公務員年終恐再砍！考績法新制草案「75％剩20％」 1類人最傷
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... 考績獎金最高2個月，比例僅5%，優良者獎金最高1.75個月，比例累計15%，剩餘的80%為最低等級的良好者，獎金最高1.5個月。 廣告. 廣告. 「考進去的各位 ...
銓敘部
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首先，依考績法第7條第1項規定，年終考績甲等且 已敘年功俸最高俸級者，給與2個月俸給總額的一次獎 金。 ➡️小潤因為109年年終考績拿到甲等且已敘年功俸最高 ...
教師薪敘待遇~ 考核與年終獎金
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若能符合相關條件(公立高級中等學. 校教師成績考核辦法第四條第一款)，除新學年度即可晉本薪或年功薪一級外，. 亦可獲1至2個月薪給總額之獎金。 ... 月份到職且當月未離職)發給 ...
考核考績權利篇
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甲等：晉級+1個月獎金(無級可晉者2 個月獎金). 乙等：晉級+0.5個月獎金(無級可晉者 ... 者，其考績獎金之各種加給，除次年1月1日仍續代理或兼任者，依第1項規定(次 ...
新制《考績法》砍公務員年終？ 銓敘部：表現突出者領更多
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其中最高獎金2個月的「傑出」級別未來僅佔5 %，「優良」級別最高獎金 ... 考績甲等的2 個月獎金恐怕會難上加難。 舊制考績獎金不變銓敘部澄清 ...