試用期離職預告
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「試用期離職預告」文章包含有:「試用期多久才合法?解僱離職有薪水、資遣費嗎?勞基法規定10...」、「離職預告期怎麼算?勞基法離職4要點,算法超簡單!」、「試用期離職要預告嗎?被解僱有沒有資遣費?1分鐘了解試用期」、「【離職預告期】勞基法規定離職要提前幾天說?未滿三個月也...」、「到職未滿三個月,可以不預告、不交接直接走人嗎?」、「「勞動契約」的試用期訂定、職務調動、離職規定怎麼做才不會...」、「什麼是試用期?7大問答解決勞雇爭議」...
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試用期多久才合法?解僱離職有薪水、資遣費嗎?勞基法規定10 ...
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Q5:試用期離職要事先預告老闆嗎? 由於《勞基法》第15條第2項及第16條第1項規定,工作滿3個月以上才需要預告期,因此如果你是和雇主約定試用期3個月,在3個月內覺得工作不適合想離職,應不需要提前預告,若你選擇在離職日當天通知也是不違法的。
![離職預告期怎麼算?勞基法離職4要點,算法超簡單!](https://api.multiavatar.com/%E9%9B%A2%E8%81%B7%E9%A0%90%E5%91%8A%E6%9C%9F%E6%80%8E%E9%BA%BC%E7%AE%97%EF%BC%9F%E5%8B%9E%E5%9F%BA%E6%B3%95%E9%9B%A2%E8%81%B74%E8%A6%81%E9%BB%9E%EF%BC%8C%E7%AE%97%E6%B3%95%E8%B6%85%E7%B0%A1%E5%96%AE%EF%BC%81.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
離職預告期怎麼算?勞基法離職4要點,算法超簡單!
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(一) 勞基法規定的離職預告期要多久? · 0天: 工作3個月內不用預告。 · 10天: 工作3個月以上但不滿1年的勞工。 · 20天: 工作1年以上但不滿3年的勞工。 · 30天: 只要工作3年 ...
![試用期離職要預告嗎?被解僱有沒有資遣費?1分鐘了解試用期](https://api.multiavatar.com/%E8%A9%A6%E7%94%A8%E6%9C%9F%E9%9B%A2%E8%81%B7%E8%A6%81%E9%A0%90%E5%91%8A%E5%97%8E%EF%BC%9F%E8%A2%AB%E8%A7%A3%E5%83%B1%E6%9C%89%E6%B2%92%E6%9C%89%E8%B3%87%E9%81%A3%E8%B2%BB%EF%BC%9F1%E5%88%86%E9%90%98%E4%BA%86%E8%A7%A3%E8%A9%A6%E7%94%A8%E6%9C%9F.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
試用期離職要預告嗎?被解僱有沒有資遣費?1分鐘了解試用期
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試用期離職要預告嗎? 依照現行勞基法,未滿3 個月的勞工離職前並不需要所謂「預告期」,但要特別注意的是,不用預告期≠ 不用預告,勞工如果要終止勞動 ...
![【離職預告期】勞基法規定離職要提前幾天說?未滿三個月也 ...](https://api.multiavatar.com/%E3%80%90%E9%9B%A2%E8%81%B7%E9%A0%90%E5%91%8A%E6%9C%9F%E3%80%91%E5%8B%9E%E5%9F%BA%E6%B3%95%E8%A6%8F%E5%AE%9A%E9%9B%A2%E8%81%B7%E8%A6%81%E6%8F%90%E5%89%8D%E5%B9%BE%E5%A4%A9%E8%AA%AA%EF%BC%9F%E6%9C%AA%E6%BB%BF%E4%B8%89%E5%80%8B%E6%9C%88%E4%B9%9F+....png?apikey=viVnb6N20jclO8)
【離職預告期】勞基法規定離職要提前幾天說?未滿三個月也 ...
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《勞基法》未在法規上明訂未滿三個月離職是否需要預告,但從過往的判例當中,可以清楚知道,在不定期的契約下,若工作未滿三個月,不必提前預告離職,告知 ...
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到職未滿三個月,可以不預告、不交接直接走人嗎?
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答案是不用預告期。 《勞基法》第15條第2項準用第16條第1項規定,不定期契約之勞工終止契約時,應準用第16條第1項規定期間預告雇主。也就是:繼續工作三個 ...
![「勞動契約」的試用期訂定、職務調動、離職規定怎麼做才不會 ...](https://api.multiavatar.com/%E3%80%8C%E5%8B%9E%E5%8B%95%E5%A5%91%E7%B4%84%E3%80%8D%E7%9A%84%E8%A9%A6%E7%94%A8%E6%9C%9F%E8%A8%82%E5%AE%9A%E3%80%81%E8%81%B7%E5%8B%99%E8%AA%BF%E5%8B%95%E3%80%81%E9%9B%A2%E8%81%B7%E8%A6%8F%E5%AE%9A%E6%80%8E%E9%BA%BC%E5%81%9A%E6%89%8D%E4%B8%8D%E6%9C%83+....png?apikey=viVnb6N20jclO8)
「勞動契約」的試用期訂定、職務調動、離職規定怎麼做才不會 ...
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延伸閱讀:【提離職工具包】離職需多久前提出?離職預告期怎麼算?不可忽略的離職法律權益. 勞動部編撰之《從徵才到解僱都不NG的新手雇主指南》及線上 ...
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什麼是試用期?7大問答解決勞雇爭議
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根據勞基法第16條,關於勞工離職的預告期,是從工作滿3個月之後開始(工作3個月以上1年未滿者,於10日前預告之)。 也就是當勞工在試用期間,到職未滿3個月向老闆提離職, ...
![離職要多久前辦理?](https://api.multiavatar.com/%E9%9B%A2%E8%81%B7%E8%A6%81%E5%A4%9A%E4%B9%85%E5%89%8D%E8%BE%A6%E7%90%86%3F.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
離職要多久前辦理?
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1.勞工離職需依工作年資長短提前預告雇主。 (1)繼續工作3個月以上1年未滿者,於10日前預告之。 (2)繼續工作1年以上3年未滿者,於20日前預告之。 (3)繼續工作3年以上者 ...
![請問員工若不滿三個月的話](https://api.multiavatar.com/%E8%AB%8B%E5%95%8F%E5%93%A1%E5%B7%A5%E8%8B%A5%E4%B8%8D%E6%BB%BF%E4%B8%89%E5%80%8B%E6%9C%88%E7%9A%84%E8%A9%B1%2C%E5%8F%AF%E4%BB%A5%E6%8F%90%E9%9B%A2%E8%81%B7%E5%B0%B1%E7%AB%8B%E5%8D%B3%E4%B8%8D%E5%81%9A%E5%97%8E%3F.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
請問員工若不滿三個月的話
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勞動基準法第16條第1項:「雇主依第十一條或第十三條但書規定終止勞動契約者,其預告期間依左列各款之規定: 一、繼續工作三個月以上一年未滿者,於十日前 ...
![試用期薪水怎麼算?沒通過可以直接資遣嗎?勞基法 ...](https://api.multiavatar.com/%E8%A9%A6%E7%94%A8%E6%9C%9F%E8%96%AA%E6%B0%B4%E6%80%8E%E9%BA%BC%E7%AE%97%EF%BC%9F%E6%B2%92%E9%80%9A%E9%81%8E%E5%8F%AF%E4%BB%A5%E7%9B%B4%E6%8E%A5%E8%B3%87%E9%81%A3%E5%97%8E%EF%BC%9F%E5%8B%9E%E5%9F%BA%E6%B3%95+....png?apikey=viVnb6N20jclO8)
試用期薪水怎麼算?沒通過可以直接資遣嗎?勞基法 ...
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那麼針對員工主動提出離職的情況,依照現行勞基法,未滿3 個月並未規定需要提前預告,不過還是要通知雇主哦!也就是說,員工想要離職,即使是當天,只要有 ...