資遣費計算excel下載
「資遣費計算excel下載」熱門搜尋資訊
資遣費試算表
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資遣費試算表. 本試算表已改版， 請點選下方連結繼續進行試算。 https://calcr2.mol.gov.tw/SeverancePay/ · 請點此.
資遣費試算
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一、欄位說明： (1)平均工資：依最高法院110年度台上字第675號判決意旨參照)「一個月平均工資」等於「總工資除以日數再乘以30日」。 (2)離職日：離職日不計入任職期間，亦 ...
資遣費
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（2）計算方式：依勞動基準法第17條第1項規定，每滿1年發給相當於1個月平均工資之資遣費。依前開計算之剩餘月數，或工作未滿1年者，以比例計給之。未滿1個 ...
資遣費計算公式大解密！5分鐘快速掌握資遣費怎麼算！
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勞工可以上勞動部的網站查詢資遣費試算表，幫助自己計算資遣費時可以更精準；資遣費試算表只需要填上你的到職日、離職日、公司的行業別及「月平均工資」即可。不過資遣費 ...
資遣費試算wkcGDGT06
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一、欄位說明： (1)平均工資(實務見解有兩種算法)： · 二、計算方式說明： (1)舊制：依勞動基準法第17條規定，每滿一年發給相當於一個月平均工資之資遣費；工作未滿一年者， ...
資遣費計算方式為何?
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一、資遣費計算公式如下：. 1. 勞退舊制（適用勞動基準法退休金制度）：. (1) 每繼續工作滿1年，發給1個月平均工資之資遣費。 (2) 依前款計算之剩餘月數，或工作未滿1 ...
Category: 資遣費
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關於預告期間工資之計算，依據本部109年10月29日勞動關2字第1090128292A號令釋，預告期間工資之給付標準，為「雇主應預告期間之日數乘以勞工一日工資」；該一日工資，為 ...
從零開始學習勞動法－勞動契約的結束（資遣費的計算方式!？）
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二、新、制退休金制度，資遣費計算略有不相同 · 新制資遣費最多6個月（工作12年）；舊制沒有上限 · 新制資遣費的計算基數為0.5個月；舊制為1個月 · 新制 ...