基本工資包含全勤嗎：全勤獎金能扣嗎？基本工資你該這樣定義才對！
全勤獎金能扣嗎？基本工資你該這樣定義才對！
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2024 基本工資確定調漲4.05%！基本工資怎麼算 ...
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基本工資是指勞工每天8 小時、每週40 小時的正常工作時間內，最低可領的薪水報酬總額，當中不包含平日、休假日、國定假日等加班時領到的加班費。現行基本工資為 ...
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【員工管理】這類人不需要依「基本工資」給薪，創業省經費方法 ...
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基本工資包含全勤嗎？ 許多公司會設立全勤獎金這個名目，以期員工能夠正常出勤，而全勤獎金因為會視出缺勤狀況而做刪減，所以不屬於固定薪資。
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基本工資的意義
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故工資非以底薪為限，不論雇主以任何名義之給與，如係因工作而獲得之報酬，均屬「工資」之範疇。 4.勞工每月工資為26,400元（含全勤獎金），如勞工請事假 ...
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實領薪水可以低於基本工資嗎？4情況拆解薪資結構小祕密
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《勞基法》規定，工資是由勞資雙方議定，指的是勞工因為工作或獲得的報酬，因此只要是可以經常性領到的薪資項目都可以算是工資，包含底薪、津貼、獎金（勞 ...
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工資篇
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遲到違規將扣薪，但若因此導致實領薪水低於基本工資
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基本工資是指勞工在「正常工作時間」內所得報酬的最低標準。 凡符合勞動基準法所定「工資」定義之項目，均可納入，如職務加給、里程津貼、績效獎金等等， ...