員工酬勞比例：何謂「當年獲利」？如小於章程所訂分派員工、董監事酬勞之 ...

【會計處理】分配員工股利

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也就是說，公司僅規定公司必須在章程中載明一定數額之盈餘作為員工酬勞，該數額可以是定額（1元也行）或是比例區間（ex:0.001%~1%)皆可。此項修法與之前最大的不同在於， ...

【會計處理】員工酬勞

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A：員工酬勞係自民國97年開始，依公司法第235條之1規定，就企業當年度彌補累積虧損後之税前淨利，以定額或比率分派給員工之費用；與商業會計法及公司法修正前，歸屬盈餘 ...

公司法第235條之1

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公司章程訂定員工酬勞及董監酬勞定額及比率訂定方式為何？

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公司法第235條之1所謂員工酬勞定額為固定數額(一定數額)○○元，比率訂定方式限固定數(例如：百分之二)、上下限(一定區間)(例如：百分之二至百分之十)、下限(例如：百 ...

員工酬勞公司法修正公司章程須變更

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員工酬勞於台灣2015/5/20正式通過實施，此次修法重點將員工酬勞納入公司章程，要求公司於有盈餘時，除彌補虧損外，要給付定額或依盈餘的一定比例給員工，做為員工 ...

員工酬勞分派經濟部發函釋疑

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除去年6月11日外，經濟部於去年10月15日所發布的解釋函中，規定重點如下： 1.員工酬勞分派： (1) 公司章程將員工酬勞分派比率訂為一定區間或下限者，當年度員工酬勞 ...

員工酬勞制度相關疑義問答集（106 年6 月修正） 一

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答：企業編製期中財務報表時，得以截至當期止之稅. 前利益扣除分派員工酬勞前利益乘上公司章程所. 定之定額或比率估列員工酬勞金額；惟若公司章. 程所定之比率係以區間表示 ...

戴銘昇／公司有獲利可以不發放員工酬勞？

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若是民營公司，「應於章程訂明以當年度獲利狀況之定額或比率，分派員工酬勞。但公司尚有累積虧損時，應予彌補。」（§235-1I）在法律中並未強制公司每年 ...