員工酬勞比例
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【會計處理】分配員工股利
https://accounting.sme.gov.tw
也就是說，公司僅規定公司必須在章程中載明一定數額之盈餘作為員工酬勞，該數額可以是定額（1元也行）或是比例區間（ex:0.001%~1%)皆可。此項修法與之前最大的不同在於， ...
【會計處理】員工酬勞
https://accounting.sme.gov.tw
A：員工酬勞係自民國97年開始，依公司法第235條之1規定，就企業當年度彌補累積虧損後之税前淨利，以定額或比率分派給員工之費用；與商業會計法及公司法修正前，歸屬盈餘 ...
何謂「當年獲利」？如小於章程所訂分派員工、董監事酬勞之 ...
https://www.tcooc.gov.taipei
所謂獲利狀況係指稅前利益扣除分派員工酬勞前之利益。實務上應指不含員工酬勞金額之稅前利益；亦即當年度除員工、董監事酬勞(公司得於章程訂定依獲利狀況之定額或比率 ...
公司法第235條之1
https://gcis.nat.gov.tw
公司章程訂定員工酬勞及董監酬勞定額及比率訂定方式為何？
https://www.tcooc.gov.taipei
公司法第235條之1所謂員工酬勞定額為固定數額(一定數額)○○元，比率訂定方式限固定數(例如：百分之二)、上下限(一定區間)(例如：百分之二至百分之十)、下限(例如：百 ...
員工酬勞公司法修正公司章程須變更
http://www.mypartnercpa.com
員工酬勞於台灣2015/5/20正式通過實施，此次修法重點將員工酬勞納入公司章程，要求公司於有盈餘時，除彌補虧損外，要給付定額或依盈餘的一定比例給員工，做為員工 ...
員工酬勞分派經濟部發函釋疑
https://www.accounting.org.tw
除去年6月11日外，經濟部於去年10月15日所發布的解釋函中，規定重點如下： 1.員工酬勞分派： (1) 公司章程將員工酬勞分派比率訂為一定區間或下限者，當年度員工酬勞 ...
員工酬勞制度相關疑義問答集（106 年6 月修正） 一
https://www.fsc.gov.tw
答：企業編製期中財務報表時，得以截至當期止之稅. 前利益扣除分派員工酬勞前利益乘上公司章程所. 定之定額或比率估列員工酬勞金額；惟若公司章. 程所定之比率係以區間表示 ...
戴銘昇／公司有獲利可以不發放員工酬勞？
https://forum.ettoday.net
若是民營公司，「應於章程訂明以當年度獲利狀況之定額或比率，分派員工酬勞。但公司尚有累積虧損時，應予彌補。」（§235-1I）在法律中並未強制公司每年 ...