員工紅利發放時間
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「員工紅利發放時間」文章包含有：「公司法第235條」、「公司法第235條之1」、「公司法第240條」、「公司的紅利與獎金，規定發放日員工在職才發給，合法嗎？」、「員工分紅費用化制度相關疑義問答集」、「員工分紅費用化新制上路」、「員工紅利發放時間」、「員工酬勞提列未發放，隔年度會計作業是否可全數迴轉」、「員工酬勞每年度分派幾次？如何分派？無員工編制時須否提...」、「長榮員工分紅今發放「年中」獎金平均每人60萬元入帳2年估領...」
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公司法第235條
https://gcis.nat.gov.tw
關於股息及紅利應於何時發放，係公司自行決定問題，董事會如遲遲不予發放而損害股東權益時，應訴請法院裁判解決。（經濟部66年5月20日商13031號）.
公司法第235條之1
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五、公司法第235條修正刪除第2、3、4項員工分紅之規定後，盈餘分派表不得再有員工分紅之項目；董監事酬勞亦應比照員工紅利之作法，盈餘分派表不得再有董監事酬勞之項目。惟 ...
公司法第240條
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五、公司法第235條修正刪除第2、3、4項員工分紅之規定後，盈餘分派表不得再有員工分紅之項目；董監事酬勞亦應比照員工紅利之作法，盈餘分派表不得再有董監事酬勞之項目。惟 ...
公司的紅利與獎金，規定發放日員工在職才發給，合法嗎？
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實務上，許多公司仍會在其獎金或紅利發放辦法中規定，紅利或年終獎金限於發放日仍在職之員工才發給，然而此種約定是否有效，實務上仍有許多爭議。
員工分紅費用化制度相關疑義問答集
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答：（1）按現行公司法第235 條規定，公司章程應訂. 明員工分配紅利之成數，惟實務上，上市上櫃. 公司編造盈餘分派議案時，員工股票紅利之配. 發股數尚無法確定，爰上市上 ...
員工分紅費用化新制上路
https://www.fsc.gov.tw
2. 業經股東會擬議配發員工現金紅利、股票紅利及董監酬勞金額與認列費用年度估. 列金額有差異者，應揭露差異數、原因及處理情形。 三、實施日期之相關規定. （一）員工分紅 ...
員工紅利發放時間
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辦理員工分紅；又倘公司未依新法修正章程訂定員工酬勞之分派，員工 ...,四、基於104年5月20日公司法第235條已修正刪除第2、3、4項... 員工分紅比例 員工酬勞發放時點 員工 ...
員工酬勞提列未發放，隔年度會計作業是否可全數迴轉
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假設公司於110年度以高於公司章程規定數提列員工酬勞1,500萬元，經董事會通過並且 ... 公司員工分紅及董監事酬勞，得在員工或董監事提供勞務的會計期間，估計可能發放 ...
員工酬勞每年度分派幾次？如何分派？無員工編制時須否提 ...
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員工酬勞之分派，自應由公司本於公平原則訂定發放標準並據以辦理。 ... 如仍有疑問可於上班時間：上午8時30分至下午5時30分（中午不休息）利用臺北市商業處為民服務 ...
長榮員工分紅今發放「年中」獎金平均每人60萬元入帳2年估領 ...
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昨天長榮股東會通過盈餘分配案，每股配發70元現金股利，預計發出1,481.49億元，除息時間尚未出爐；但按照公司章程，今年長榮員工酬勞將再發放19.18億 ...