七天彈休

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「七天彈休」文章包含有：「一例一休」、「一例一休吵什麼？為什麼7天假對台灣勞工重要？」、「彈性休假、補上班注意事項總整理」、「彈性休假的由來–老爹吃瓜」、「政院明發文取消砍假勞工拿回7天國定假日」、「片面要求勞工休假已違反勞基法規定！未經協商就強制實施」、「甚至「預借明年特休」？勞動部：違反勞基法可開罰」、「砍假七天你無感？傻瓜，是因為928還沒到啦！」、「自己放！3科技大廠明年「保留7天假」網友狂讚：幸福企業」、「通過一例...

彈休特休差別彈休是什麼七天彈休彈休勞基法彈休有薪水嗎

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一例一休

https://zh.wikipedia.org

每七日中至少應有一日之例假（七休一）。 · 每二週(十四日)內之例假及休息日應至少有四日（休息日在十四天內需有二天）。 · 例假及休息日不得拆分為2個半日實施。

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一例一休吵什麼？為什麼7天假對台灣勞工重要？

https://www.twreporter.org

勞團主張，「降低法定工時」跟「砍假」是兩件事情，因此當工時降為單周40小時後，已不需要拿7天假去補周休二日，勞工應恢復紀念日放假，這也是今年教師節 ...

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彈性休假、補上班注意事項總整理

https://blog.104.com.tw

常見補班日、彈性放假狀況與建議作法 ; 公司合法申請「變形工時」，員工於彈性放假後離職, 補班日不須補提供勞務，公司亦不可要求以特休、薪水折抵, 詳細 ...

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彈性休假的由來– 老爹吃瓜

https://mtk.tw

七天假是哪七天？七天只紀念不放假的國定假日（七天假）指 ... 如果你的公司有放七天彈性休假的話，那麼你可以在行事曆上找到這七個放彈休的日子。

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政院明發文取消砍假勞工拿回7天國定假日

https://tw.news.yahoo.com

勞工終於拿回七天假！未來1月2日開國紀念日翌日、3月29日革命先烈紀念日、9月28日孔子誕辰紀念日、10月25日行憲紀念日、10月31日先總統蔣公誕辰紀念 ...

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片面要求勞工休假已違反勞基法規定！未經協商就強制實施

https://www.hr.org.tw

勞動部也特別針對企業要求員工使用順序為「彈休」、「特休」及「補休」說明。從彈休可以看出，這是因應當時一例一休上路，原先 19 天國定假日變為 12 天，部分事業單位會另 ...

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甚至「預借明年特休」？勞動部：違反勞基法可開罰

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所謂的「彈休」乃因應一例一休上路後，19天國定假日改為12天，部分事業單位提供給勞工「額外7天可彈性使用」的休假，但彈休的運用端視當時勞資雙方的協議，有些公司採用的是「勞工自行安排」、有些公司則採「勞資協商」、「雇主可強制安排並公告」，因此如事業單位確實想要宣佈公告「特定日期」要求全體員工使用彈休，須確認所有員工的彈性 ...

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