外商 資 遣 費計算
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Re: [討論] 外商資遣費請益
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... 費囉 : 畢竟還有失業補助可以領,以下是我不確定的 : 48500(勞保上限) X 60% X 6個月也有個15萬 : 這樣計算對嗎? 分享一下跟公司協商的結果 我明確 ...
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Re: [討論] 外商資遣費請益
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... 費囉: 畢竟還有失業補助可以領,以下是我不確定的: 48500(勞保上限) X 60% X 6個月也有個15萬: 這樣計算對嗎? 分享一下跟公司協商的結果我明確告訴國 ...
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[討論] 外商資遣費請益- 看板Tech
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小弟年資4年要被資遣了,公司是NSDAQ上市公司除了法律上該給的資遣費不會少之外,應該額外多給幾個月才算公道價?還是要摸摸鼻子算了?
![【人資小專欄】雇主資遣勞工,該注意些什麼?](https://api.multiavatar.com/%E3%80%90%E4%BA%BA%E8%B3%87%E5%B0%8F%E5%B0%88%E6%AC%84%E3%80%91%E2%80%8B%E2%80%8B%E2%80%8B%E2%80%8B%E9%9B%87%E4%B8%BB%E8%B3%87%E9%81%A3%E5%8B%9E%E5%B7%A5%EF%BC%8C%E8%A9%B2%E6%B3%A8%E6%84%8F%E4%BA%9B%E4%BB%80%E9%BA%BC%EF%BC%9F.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
【人資小專欄】雇主資遣勞工,該注意些什麼?
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... 計算平均工資是30,000元,試問資遣費如何計算? . 算法:【30,000元X 1/2 X 1年】+【30,000元X 1/2 X 1/12年】=16,250元 . 計算完資遣費後,依 ...
![小妹我被資遣了請問我能拿到多少的資遣費呢?](https://api.multiavatar.com/%E5%B0%8F%E5%A6%B9%E6%88%91%E8%A2%AB%E8%B3%87%E9%81%A3%E4%BA%86%E8%AB%8B%E5%95%8F%E6%88%91%E8%83%BD%E6%8B%BF%E5%88%B0%E5%A4%9A%E5%B0%91%E7%9A%84%E8%B3%87%E9%81%A3%E8%B2%BB%E5%91%A2%3F.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
小妹我被資遣了請問我能拿到多少的資遣費呢?
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但一般公司在計算資遣費的時候,大多數不是以全薪而是以勞保投保金額為計算基數,所以開版大大對基數的疑慮應該就是你公司是以「投保金額」也就是基本底薪為基數計算的結果 ...
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被資遣怎麼辦?資遣費又該如何計算?5大權益記得幫自己討 ...
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被資遣怎麼辦?資遣費又該如何計算?5大權益記得幫自己討回來 · 資遣權益1:想開除我? · 資遣權益2:資遣預告期間,每週要給你的2天有薪「謀職假」不能少 · 資遣權益3:2大 ...
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計算新制退休金的資遣費的要點:先將年資換算成「日」
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計算新制退休金的資遣費的要點:先將年資換算成「日」 · 按其工作年資,每滿一年發給二分之一個月之平均工資 · 未滿一年者,以比例計給 · 最高上限6個月( ...
![資遣費試算表](https://api.multiavatar.com/%E8%B3%87%E9%81%A3%E8%B2%BB%E8%A9%A6%E7%AE%97%E8%A1%A8.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
資遣費試算表
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本系統僅供試算參考,詳細正確金額,請依實際個案計算 · 1. 資遣費依所填受僱日、勞動契約終止日、適用勞動基準法(以下簡稱勞基法)之日、轉換新制之日、平均工資等假設 ...
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關於外商當天資遣問題
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1.預告當天請員工離開,只要支付預告期薪資即可合法,端看預告期要幾天,如果預告10天,那企業只要支付10天薪水+資遣費,就合法。 (但早在10天前,企業就 ...
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