勞工簽到簿或出勤卡
「勞工簽到簿或出勤卡」熱門搜尋資訊
![30 雇主應置備勞工簽到簿或出勤卡](https://api.multiavatar.com/30+%E9%9B%87%E4%B8%BB%E6%87%89%E7%BD%AE%E5%82%99%E5%8B%9E%E5%B7%A5%E7%B0%BD%E5%88%B0%E7%B0%BF%E6%88%96%E5%87%BA%E5%8B%A4%E5%8D%A1.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
30 雇主應置備勞工簽到簿或出勤卡
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雇主應置備勞工名卡,登記勞工之姓名、性別、出生年月日、本籍、教育程度、住址、身分證統一號碼、到職年月日、工資、勞工保險投保日期、獎懲、傷病及其他必要事項。 前項 ...
![6 大NG 出勤紀錄方式要小心!符合勞基法的打卡規定這樣才 ...](https://api.multiavatar.com/6+%E5%A4%A7NG+%E5%87%BA%E5%8B%A4%E7%B4%80%E9%8C%84%E6%96%B9%E5%BC%8F%E8%A6%81%E5%B0%8F%E5%BF%83%EF%BC%81%E7%AC%A6%E5%90%88%E5%8B%9E%E5%9F%BA%E6%B3%95%E7%9A%84%E6%89%93%E5%8D%A1%E8%A6%8F%E5%AE%9A%E9%80%99%E6%A8%A3%E6%89%8D+....png?apikey=viVnb6N20jclO8)
6 大NG 出勤紀錄方式要小心!符合勞基法的打卡規定這樣才 ...
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勞工向雇主申請其出勤紀錄副本或影本時,雇主不得拒絕。 工時需要「每天」記錄。 雇主有義務保存五年出勤紀錄。 所以,你要做的事情可 ...
![勞動基準法施行細則§21 相關法條](https://api.multiavatar.com/%E5%8B%9E%E5%8B%95%E5%9F%BA%E6%BA%96%E6%B3%95%E6%96%BD%E8%A1%8C%E7%B4%B0%E5%89%87%C2%A721+%E7%9B%B8%E9%97%9C%E6%B3%95%E6%A2%9D+-+%E5%85%A8%E5%9C%8B%E6%B3%95%E8%A6%8F%E8%B3%87%E6%96%99%E5%BA%AB.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
勞動基準法施行細則§21 相關法條
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本法第三十條第五項所定出勤紀錄,包括以簽到簿、出勤卡、刷卡機、門禁卡、生物特徵辨識系統、電腦出勤紀錄系統或其他可資覈實記載出勤時間工具所為之紀錄。
![勞動基準法置備文件(勞工名卡、工資清冊、出勤紀錄)範本](https://api.multiavatar.com/%E5%8B%9E%E5%8B%95%E5%9F%BA%E6%BA%96%E6%B3%95%E7%BD%AE%E5%82%99%E6%96%87%E4%BB%B6%28%E5%8B%9E%E5%B7%A5%E5%90%8D%E5%8D%A1%E3%80%81%E5%B7%A5%E8%B3%87%E6%B8%85%E5%86%8A%E3%80%81%E5%87%BA%E5%8B%A4%E7%B4%80%E9%8C%84%29%E7%AF%84%E6%9C%AC.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
勞動基準法置備文件(勞工名卡、工資清冊、出勤紀錄)範本
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勞動基準法為保障僱傭關係成立後相關權利義務之最低標準,故強制雇主備置勞工名卡、工資清冊及出勤紀錄並依法保存,此為勞動基準法第7條、第23條第2項、第30條第5項及 ...
![勞工在事業場所外工作時間指導原則](https://api.multiavatar.com/%E5%8B%9E%E5%B7%A5%E5%9C%A8%E4%BA%8B%E6%A5%AD%E5%A0%B4%E6%89%80%E5%A4%96%E5%B7%A5%E4%BD%9C%E6%99%82%E9%96%93%E6%8C%87%E5%B0%8E%E5%8E%9F%E5%89%87.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
勞工在事業場所外工作時間指導原則
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2、出勤情形之記載方式,非僅以事業單位之簽到簿或出勤卡為. 限,可輔以其他可資證明勞工出勤時間之紀錄文件或資訊檔. Page 4. 4. 案。勞工延長工作時間後,得以電腦、電話 ...
![專欄](https://api.multiavatar.com/%E5%B0%88%E6%AC%84-%E8%AB%87%E5%8B%9E%E5%B7%A5%E5%87%BA%E5%8B%A4%E7%B4%80%E9%8C%84+-+%E5%8F%B0%E7%B3%96%E5%85%AC%E5%8F%B8.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
專欄
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按勞基法施行細則第21條規定,勞基法第30條第5項所定出勤紀錄,包括以簽到簿、出勤卡、刷卡機、門禁卡、生物特徵辨識系統、電腦出勤紀錄系統或其他可資覈實記載出勤時間 ...
![打卡好麻煩!!雇主應如何完成置備出勤紀錄之義務!?](https://api.multiavatar.com/%E6%89%93%E5%8D%A1%E5%A5%BD%E9%BA%BB%E7%85%A9%EF%BC%81%EF%BC%81%E9%9B%87%E4%B8%BB%E6%87%89%E5%A6%82%E4%BD%95%E5%AE%8C%E6%88%90%E7%BD%AE%E5%82%99%E5%87%BA%E5%8B%A4%E7%B4%80%E9%8C%84%E4%B9%8B%E7%BE%A9%E5%8B%99%EF%BC%81%EF%BC%9F.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
打卡好麻煩!!雇主應如何完成置備出勤紀錄之義務!?
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「本法第三十條第五項所定出勤紀錄,包括以簽到簿、出勤卡、刷卡機、門禁卡、生物特徵辨識系統、電腦出勤紀錄系統或其他可資覈實記載出勤時間工具所為之 ...
![打卡好麻煩,公司沒人性!?關於出勤管理,勞資都該懂的事](https://api.multiavatar.com/%E6%89%93%E5%8D%A1%E5%A5%BD%E9%BA%BB%E7%85%A9%EF%BC%8C%E5%85%AC%E5%8F%B8%E6%B2%92%E4%BA%BA%E6%80%A7%EF%BC%81%EF%BC%9F%E9%97%9C%E6%96%BC%E5%87%BA%E5%8B%A4%E7%AE%A1%E7%90%86%EF%BC%8C%E5%8B%9E%E8%B3%87%E9%83%BD%E8%A9%B2%E6%87%82%E7%9A%84%E4%BA%8B.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
打卡好麻煩,公司沒人性!?關於出勤管理,勞資都該懂的事
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「本法第三十條第五項所定出勤紀錄,包括以簽到簿、出勤卡、刷卡機、門禁卡、生物特徵辨識系統、電腦出勤紀錄系統或其他可資覈實記載出勤時間工具所為之 ...
![雇主一定要設置出勤紀錄嗎?](https://api.multiavatar.com/%E9%9B%87%E4%B8%BB%E4%B8%80%E5%AE%9A%E8%A6%81%E8%A8%AD%E7%BD%AE%E5%87%BA%E5%8B%A4%E7%B4%80%E9%8C%84%E5%97%8E%EF%BC%9F.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
雇主一定要設置出勤紀錄嗎?
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依勞動基準法規定雇主應置備勞工簽到簿或出勤卡,逐日記載勞工出勤之時間計至分鐘為止,違者,最高處新臺幣45萬元之罰鍰。 出勤紀錄為雇主核發勞工薪資及延長工作時間 ...