基本工資含伙食費嗎
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「基本工資含伙食費嗎」文章包含有：「伙食津貼多少可免稅？要算工資列入投保薪資嗎？10重點報你知」、「2024伙食費免稅額提升至3000元！伙食津貼算薪資嗎？...」、「伙食津貼免稅額上調為3000元，代表該加薪了嗎？」、「基本工資含勞健保嗎？實領薪水可以低於勞基法最低薪資嗎...」、「如何正確設計及應用薪資結構的伙食津貼科目？」、「伙食津貼怎麼算？」、「基本工資的意義」、「伙食津貼免稅額調增至3000元，企業該如何因應?」、「最低工資要立法系列七：【...
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伙食津貼多少可免稅？要算工資列入投保薪資嗎？10重點報你知
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Q4：伙食津貼可以納入基本工資計算嗎？ A4：接續上題的概念，如果你的伙食津貼是每月都給的「固定薪資項目」，就符合勞動基準法所定「工資」定義之項目，當然就是可以納入基本工資計算。
2024 伙食費免稅額提升至3000 元！伙食津貼算薪資嗎？ ...
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依據營利事業所得稅查核準則第88 條，伙食津貼是員工薪資裡的的免稅額，也在今年從2,400 元調整至3,000 元！換句話說每個月有3,000 元的額度(30 天× 100 ...
伙食津貼免稅額上調為3000 元，代表該加薪了嗎？
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依照現行的規定，是從民國104 年起就明定的「 2,400 元」為伙食費（含加班誤餐費）的最高金額，在此金額內都可免視為員工薪資所得，如果全年每月皆有領到 ...
基本工資含勞健保嗎？實領薪水可以低於勞基法最低薪資嗎 ...
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依據勞動基準法第21 條第1 項規定，勞工跟雇主約定的薪水不能低於基本工資！因此當雇主／人資們在跟員工談薪水時，千萬要注意上述這些眉角。基本上，只要 ...
如何正確設計及應用薪資結構的伙食津貼科目？
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伙食津貼是指雇主為員工提供的，用於支付飲食或膳食費用的金錢津貼或補貼，公司的出發點通常是為了幫助員工負擔在工作時間的飲食及膳食開支。伙食津貼可以包括工作餐 ...
伙食津貼怎麼算？
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「伙食津貼」就是我們常說的伙食費，包括加班誤餐費。根據《勞基法》規定，若雇主每月固定向員工發放伙食津貼，則屬於「經常性給予」，即 ...
基本工資的意義
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現行基本工資每月為新臺幣（以下同）27,470元，每小時基本工資為183元。前者係指按月計酬者，且依法定正常工作時數上限（現為40小時）履行勞務之最低報酬 ...
伙食津貼免稅額調增至3000元，企業該如何因應?
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自民國104年1月1日起，伙食費由1800元調整為2400元，並認定為免稅薪資所得。從勞動法的角度來講，伙食費可被認定為工資，也可以是非工資。
最低工資要立法系列七：【最低工資應該包含哪些薪資項目？】
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而這個所謂的「底薪」甚至常常低於法定基本工資，只有一萬多元，那這樣是合法的嗎? ... 雖然這兩家企業，底薪加上伙食津貼這類經常性給付之後，超過法定基本工資 ...
每月伙食津貼調高600，企業若降應稅本薪、挪到伙食費，合法嗎
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自民國104年1月1日起，伙食費由1800元調整為2400元，並認定為免稅薪資所得。從勞動法的角度來講，伙食費可被認定為工資，也可以是非工資。 依據《營利 ...