年終獎金算薪資嗎

【年末勞權攻略2】年終不發違法嗎？要算入勞退保投保薪資嗎？

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公司發放業績獎金，算是工資嗎？

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以上可以大致得到一個結論，如果公司在內部規則中已經明確約定業績獎金的計算標準，使員工達成預定目標而發放，很有可能被認為是工資；除非獎金發放與公司 ...

加班費、獎金算工資嗎？拆解4點常混淆的薪資明細

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二、全勤獎金、加班費都算工資！拆解4個實務中常混淆的薪資項目 · (一)三節獎金、年終獎金通常屬於「非工資」： · (二)伙食津貼通常屬於「工資」： · (三) ...

工資認定與給付

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A：績效獎金如係以勞工工作達成預定目標而發放，具有因工作而獲得之報酬之性質，依勞動基準法第2條第3款暨施行細則第10條規定，應屬工資範疇，於計算退休金時，自應列入 ...

平均薪資要計入年終獎金嗎？

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基本上「年終獎金」在事業提撥費用上是屬於事業年度盈餘所得，所以原則上是不得納入「平均薪資」計算的。但是如果企業在會計作業上採取「每月固定提撥」方式，在年度終了時 ...

年終獎金是否屬工資範疇？

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勞動基準法第2條第3款：工資：謂勞工因工作而獲得之報酬：包括工資、薪金及按計時、計日、計月、計件以現金或實物等方式給付之獎金、津貼及其他任何名義之經常性給與均 ...

年終獎金發不發？雇主請注意！想要不違法這5 件事一定要 ...

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如果年終獎金也算是在工資的一部分，那麼與其相關的投保金額、勞退提撥，或甚至是資遣費......等，在計算時就要記得納入計算，以免發生勞資爭議時不利哦！

年終獎金須扣稅嗎？補充保費如何扣繳？公司年終發放規定

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依照《所得稅法》第14條規定，和薪資相關的收入，包含薪金、俸給、工資、津貼、歲費、獎金、紅利等都需要被課稅，而公司應依法履行扣繳義務。因此公司發放員工年終獎金屬於 ...

行政法院如何判斷「績效獎金」是不是工資？

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改制前勞委會87年8月20日（87）台勞動2字第035198號函表示：「績效獎金如係以勞工工作達成預定目標而發放，具有因工作而獲得之報酬之性質，依勞動基準法第2條第3款暨施行 ...

雇主給付勞工屬保障薪之年終獎金是「工資」嗎？

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按在我國商業習慣，雇主在農曆過年時期，通常都會發放勞工獎金或紅包，以酬謝勞工過去一年來的努力，俗稱年終獎金，故年終獎金並非屬於工資性質，僅為雇主恩惠性之給與。 ( ...