考績連續5年乙等
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一、 節目重點: (一) 奈米微米單位：即很小的單位，只有主管跟基層，基層必拿乙(二) 黑到發亮機關：高層不愛、或績效不佳的機關，機關拿乙的比例偏 ...
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[請益] 考績大多拿乙等，是否該趁早走了
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而事求人上的職缺大多要求考績不得連續三年拿乙， 使我警覺到，若今年再不走，可能就沒有機會了...但機關擋人風氣盛行..， 用考績五年來拿了四次乙 ...
公務人員保障暨培訓委員會
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復審人訴稱，中和區公所連續5年對其考績考列乙等，有法定程序之瑕疵、對事實認定有錯誤、未遵守一般公認價值判斷標準等，疑有職場霸凌與事件無關之考慮牽涉在內，且其平時 ...
公務人員考績乙等等次相關問題之探討
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或間接影響考績獎金、升任高1 職等資格、升官等訓練及職務陞遷、. 績優人員選拔、專案訓練等各項權益，依109 年10 月5 日以前法. 規規定，考績評定乙等得提申訴再申訴 ...
公務人員考績法
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各機關參加考績人員任本職等年終考績，具有左列各款情形之一者，取得同官等高官等高一職之任用資格：. 一、 連續二年列甲等者。 二、 連續三年中一年列甲等二年列乙等者。
公務人員考績法
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二、另予考績：係指各官等人員，於同一考績年度內，任職不滿一年，而連續任職已達六個月者辦理之考績。 ... 考績不得列乙等以上。 第14 條. 各機關對於公務人員之考績，應由 ...
公務人員考績法修正重點簡表
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乙等:晉本俸1級,已達所敍職. 等本俸最高俸級或已敍. 年功俸級者,採隔年晉敍. 年功俸級方式予以規. 範,均給與0.5 個月獎. 金。已敘年功俸最高俸級. 第2 年仍考列乙等而無.
潛規則是考績輪流拿乙，但我已經連續兩年都被打乙...
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我目前在公務機關工作，年末到了打考績的時刻，同事間一直都有說部門的潛規則就是每年每個人會輪流拿到乙等。因為有額度的限制，不能每個人都甲， ...
自由開講》銓敘部應檢討考績規定，終結公務員考績亂象
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... 年考績又要被考列為乙等，她終於受不了，在考績會議時質疑考績不公，最後主管決定各單位兩人為一組，考績輪流拿乙等。 第三位友人更慘，單位考列考績 ...