薪資結構項目
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「薪資結構項目」文章包含有：「人力資源管理－進階篇第四章薪資管理」、「基本工資、平均工資、原領工資？認清薪資結構很重要！」、「實領薪水低於基本工資違法嗎？4情況拆解薪資結構小祕密」、「底薪≠月薪：細讀薪資結構！」、「職務加給是什麼？是否可以取消、要不要算進加班費？常被...」、「薪資單怎麼看？公司有報對勞保、健保級距嗎？」、「薪資單怎麼看？薪資單為什麼會有職務加給、伙食津貼？」、「薪資如何約定才合法？3重點快速了解」、「薪資是...
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人力資源管理－進階篇 第四章薪資管理
https://ttqs.wda.gov.tw
1. 職務價值與薪資設計. 職務評價的目的在於評估職務價值，給予公平的薪資。有四項目的：. (1) 確認組織目前的職務結構；. (2) 將各項職務間建立有次序 ...
基本工資、平均工資、原領工資？認清薪資結構很重要！
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薪資結構也就是薪資組成的基礎，而這個基礎來自於「薪資科目」，簡單來說就是薪資單上的明細項目，包含工資及福利，也就是在法令中我們常常看到的「因工作的所得」或「經常 ...
實領薪水低於基本工資違法嗎？4情況拆解薪資結構小祕密
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「基本工資」和「工資」、「底薪」、「本薪」哪裡不同？如何正確計算加班費？ 了解工資由哪些項目組成的，可以幫助我們正確計算出加班費的金額。
底薪≠月薪：細讀薪資結構！
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通常談到薪水，指的應是每月所有項目加總起來的薪資，不只是底薪而己。 固定薪資要 ... #薪水#薪資結構#固定薪資#月薪#底薪. Close notes. 0 2 0. Comments and tags. No ...
職務加給是什麼？是否可以取消、要不要算進加班費？常被 ...
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常見的薪資結構 · 固定薪資：本薪、職務加給、津貼、全勤獎金...等。 · 非固定薪資項目：績效獎金、加班費...等。 · 應扣項目：勞健保費用、自提勞退、職工 ...
薪資單怎麼看？公司有報對勞保、健保級距嗎？
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常見的固定薪資項目有：底薪（又常被稱作為本薪）、伙食津貼、職務加給、輪班津貼、全勤津貼等。 · 常見的應扣項目包含：勞健保的自付額、請假扣款、所得稅 ...
薪資單怎麼看？薪資單為什麼會有職務加給、伙食津貼？
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工資所包含的所有項目：包括本（底）薪、獎金、津貼、延時工資（加班費）等因提供勞務獲得之報酬都算。 依法規定要扣除項目的金額：勞保、健保等、或勞雇 ...
薪資如何約定才合法？3重點快速了解
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因為計算投保薪資、加班費、資遣費時，會將所有的工資項目加總來計算，因此需要先定義工資和非工資分別為哪些項目：. 然而，實務上在判斷雇主發給員工 ...
薪資是怎麼算出來的？為什麼會有職務加給、伙食津貼？
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薪資項目要怎麼列？本薪、津貼、獎金...等薪資結構中的加項 ...
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薪資項目要怎麼列？本薪、津貼、獎金...等薪資結構中的加項項目一次看！ Davina Huang. October 13, 2020. 每個月初，讓各位人資最為頭痛的莫過於算薪水，當然還有做出 ...