經常性薪資的定義
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「經常性薪資的定義」文章包含有：「薪資議定到底該用「基本工資」，還是「經常性薪資」？」、「經常性薪資包含什麼？搞懂這些求職才不吃虧」、「工資工時統計」、「工資認定與給付」、「基本工資」還是「經常性薪資」？」、「國內指標」、「到底的是「工資」、「基本工資」還是「經常性薪資」？」、「07「經常性給與」、「恩惠性給與」是什麼?」、「只要是「經常性給予」就屬於工資嗎？那全勤獎金」、「加班費基礎如何計算？一篇教你分辨底薪與經常性薪資」
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薪資議定到底該用「基本工資」，還是「經常性薪資」？
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經常性薪資包含什麼？搞懂這些求職才不吃虧
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經常性薪資：指 每月給付受僱員工之工作報酬，包括本薪及按月給付之固定津貼（如房租津貼、交通費、膳食費、水電費）、按月發放之工作（生產、績效、業績 ...
工資工時統計
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經常性薪資： 指每月給付受僱員工之工作報酬，包括本薪與按月給付之固定津貼及獎金，如危險津貼、交通 ...
工資認定與給付
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A：勞動基準法第2條第3款規定：「工資：指勞工因工作而獲得之報酬；包括工資、薪金及按計時、計日、計月、計件以現金或實物等方式給付之獎金、津貼及其他任何名義之經常性 ...
基本工資」還是「經常性薪資」？
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「經常性薪資」指每月給付受僱員工之工作報酬，包括「本薪」與按月給付之「固定津貼及獎金」；如房租津貼、交通費、膳食費、水電費、按月發放之工作（生產 ...
國內指標
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每人每月經常性薪資 · 指每月給付受僱員工之工作報酬，包括本薪與按月給付之固定津貼及獎金；如房租津貼、交通費、膳食費、水電費、按月發放之工作（生產、績效、業績）獎金 ...
到底的是「工資」、「基本工資」還是「經常性薪資」？
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「經常性薪資」指每月給付受僱員工之工作報酬，包括「本薪」與按月給付之「固定津貼及獎金」；如房租津貼、交通費、膳食費、水電費、按月發放之工作（生產 ...
07「經常性給與」、「恩惠性給與」是什麼?
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其實簡單來說，《勞基法》的規定是，只要公司付給勞工的錢，是勞工因為工作取得的報酬，而屬於經常性給與，不論公司幫它取了什麼奇怪的名字，都是工資。 也就是說，不管 ...
只要是「經常性給予」就屬於工資嗎？那全勤獎金
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時間上經常：直接用時間這個概念來看，只要是一般情況下可獲得之給付就算。 · 制度上經常：主要指的是，只要達成某「特定條件」，雇主就有給付義務，例如 ...
加班費基礎如何計算？一篇教你分辨底薪與經常性薪資
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而『經常性給與』，係指在一般情形下，勞工經常可以領到之給付。縱在時間上、金額上非固定，只要在一般情形下，經常可以領得之給付均屬於工資。說明白一點就是 ...